職業安全衛生署(以下簡稱職安署)112年度預算案「職業安全衛生業務」計畫編列3億8,928萬2千元，較111年度增加996萬9千元(增幅2.63%)，辦理建構職場安全及推動防災措施、強化職業衛生與推動勞工健康服務、加強職業傷病通報、補助與重建、加強勞動監督檢查等多項業務。經查：

(一)110年推動「營造業減災加強年」相關業務雖有成效，惟營造業工作場所重大職災死亡人數未達目標值

職安署於109年度召開年終全國勞動檢查機構首長聯繫會報時，將110年定為「營造業減災加強年」，以風險最高之「營造業」列為優先減災業別，並訂定「110年提升營造業監督檢查量能計畫」，要求提升監督檢查量能，對違規業者積極裁處，督促營造工地落實職業安全衛生法令規定，計畫目標為：110年監督檢查總量提升至65,200廠次以上，規模5,000萬元以下之營造工程監督檢查量，佔總量30%以上，預計110年營造業工作場所重大職災死亡人數降至123人以下。

110年度具體執行成果，營造業監督檢查總量為7萬1,276廠次，營造業工作場所重大職災死亡人數降至137人，較109年減少8人，惟高於目標值14人。據職安署說明，110年營造業工作場所重大職災死亡人數雖有下降，惟下半年疫情趨緩後，營造業工作場所重大職災死亡人數有再度攀升情形，為持續降低全國營造業職災，已於111年1月3日召集各勞動檢查機構開會檢討後，訂定「111年提升營造業監督檢查量能計畫」，賡續加強營造業監督檢查機制。

(二)允宜訂定中長期職場安全衛生減災策略，俾利整體職業安全之提升

依據職安署研提之「111年職場安全衛生減災重點策略」主要績效目標，包括重大職業災害死亡人數較110年降低10%及職場健康照護率較110年成長10%(推估應達56%以上)。重點策略係透過跨域治理加強企業源頭防災責任、強化高風險作業管理機制、加強監督檢查效能、建構健康保護及職災服務體系、擴大宣導輔導量能等面向，對事業單位採取危害風險分級管理，運用監督檢查、輔導、宣導等多元面向，跨域整合政府及各界相關資源，發揮最大減災效能。

依據職安署說明「減災重點策略」訂定方式，係每年對於高職災、高違規、高風險事業單位及作業，列入強力監督檢查計畫實施對象，並針對安全衛生資源較缺乏之中小企業主動協助改善工作環境，提升安全衛生知能，持續透過風險分級管理方式，結合各界資源，將有限之勞動檢查資源，發揮最大效能，並針對前一年度降災績效，滾動調整未來減災策略及訂定相關計畫及作為，惟截至111年7月底止尚未訂定112年具體策略或減災計畫。

「精進職場減災策略」為職安署112年施政目標之一，有鑑於110年度我國重大職業災害死亡人數278人較109年度313人下降，其中營造業部分人數亦下降，惟未達年度目標值，「職災月報表統計之失能傷害人次」為1萬3,448人次較109年度增加832人次(增幅6.59%)，職安署於各年底訂定次年度之職業安全減災策略，允宜訂定中長期減災策略，加強高風險行業之監督檢查及輔導機制，俾利有效降低職業災害之發生，保障勞工安全。

綜上，我國110年度重大職災死亡人數較109年度下降，惟110年度「職災月報表統計之失能傷害人次」較109年度增加832人次(增幅6.59%)，職安署「110年提升營造業監督檢查量能計畫」，將營造業列為重點對象，110年推動相關職安策略雖有成效，惟下降人數未達目標值，「精進職場減災策略」為職安署112年施政目標之一，允宜訂定中長期職場減災策略，加強高風險行業之監督檢查及輔導機制，俾利有效降低職業災害之發生。