職業安全衛生署(以下簡稱職安署)113年度預算案「職業安全衛生業務」計畫編列3億7,190萬元，辦理建構職場安全及推動防災措施、強化職業衛生與推動勞工健康服務、加強職業傷病通報、補助與重建、加強勞動監督檢查等多項業務。經查：

(一)111年度重大職業災害死亡人數未降反增，職安署推動之「111年職場安全衛生減災重點策略」未達目標值

1.我國產業環境近年變化頗巨，且災保法於111年5月1日施行，勞工職業災害保險對象範圍將予擴大，對我國職業災害預防體系均為重大挑戰，為持續降低我國職場之危害風險，職安署推動「111年職場安全衛生減災重點策略」，以落實保障工作者之安全與健康。其實際執行情形，主要朝透過跨域治理加強企業源頭防災責任、強化高風險作業管理機制、加強監督檢查效能、建構健康保護及職災服務體系等方向進行。

2.111年度重大職業災害死亡人數較110年降低10%部分，經統計111年重大職業災害死亡人數為320人，較110年死亡人數278人，增加42人(增幅15.1%)，未達成目標。經職安署分析罹災者事業單位之行業別，主要為營造業增加19人(增幅13.9%)，製造業增加14人(增幅23.3%)，推測仍係受美中貿易國際情勢及引導台商回流等影響，於市場供應鏈生態改變下，連帶產生大量營造工程建案及工廠生產需求，又因產業基層人力流動性高，雇主未有效落實安全衛生管理及設施，導致職業災害死亡人數增加。

(二)「職場安全健康提升策略（112年至113年）」預計降低重大職業災害死亡人數2年內較前2年平均降低10%，允宜優先落實

1.該署於111年12月29日訂定「職場安全健康提升策略（112年至113年）」，其實施策略包括：善用跨域治理強化源頭管理、強化高職災與高風險作業管理機制、加強安全衛生監督檢查效能、提升勞工健康保護能量、完善職災勞工服務體系及擴大防災宣導輔導量能等方向進行，預計113年度達成主要目標值為：(1)降低重大職業災害死亡人數2年內較前2年平均降低10%(以111年推估之300人計算，2年內應降低至260人以下，推估約計減少40人)。(2)提升高風險產業之從業勞工安全照護率：2年內提升至90%。(3)提升職業性癌症高風險勞工接受健康服務照護率：2年內提升至85%。(4)擴大職災勞工傷病診治及職能復健服務人數2年內提高5%。

2.112年9月22日明揚國際科技公司火災爆炸案，造成嚴重災情，按勞動部說明，該公司係位於屏東科技產業園區，勞動部授權經濟部加工出口區管理處執行勞動檢查所轄區域，該處自107年迄今對該公司執行安全衛生檢查計18場次，違反法條9項次，罰鍰3件(罰鍰金額合計20萬元整)；勞動條件檢查計檢查 8 場次，違反法條3項次，罰鍰3件(罰鍰金額合計30萬元整)，前揭檢查機制及減災策略顯未能有效遏止重大災難發生。

綜上，我國自111年5月起施行災保法，職場健康安全等級應予以提升，惟111年度我國重大職災死亡人數卻較110年度增加42人，未達「111年職場安全衛生減災重點策略」目標值，該署於112年起賡續推動之「職場安全健康提升策略（112年至113年）」，降低重大職業災害死亡人數2年內較前2年平均降低10%，列為主要目標值；有鑑於112年9月22日明揚國際科技公司火災爆炸案發生重大災情，允宜進一步檢視現行檢查機制及減災策略之成效；建構安全健康之勞動環境係我國國家永續發展目標之一，允宜優先落實降低重大職業災害死亡人數之目標，有效降低職業災害發生，保障工作者健康安全。