退輔會主管安置基金113年度預算案於「其他業務費用－雜項業務費用」科目之「退除役官兵職業介紹計畫」編列預算數5億5,570萬5千元。有關近年女性退除役官兵有業比率、就業薪資較男性低之情形，謹敘明如次：
(一)近年推動退除役官兵推介就業計畫，已有效提升不同性別之退除役官兵有業比率，又女性退除役官兵近年有業比率均未及男性，惟差距有逐年縮減之趨勢
依退輔會年度決算書資料，近3(109至111)年度該會推介就業自109年度之1萬310人次增至111年度之1萬779人次。又依退輔會結合勞動部與該會統計資料，近3(109至111)年度男性榮民有業比率自58.97%增至60.54%，女性榮民則自42.85%提高至47.53%(詳表1-1)；男性二類官兵有業比率自75.05%增至76.23%，女性二類官兵則自72.42%提高至74.77%(詳表1-2)。由此可悉，近年退輔會推動退除役官兵推介就業計畫，在促進不同性別之退除役官兵就業已見成效。
又依前揭退除役官兵就業情形統計資料(詳表1-1、1-2)，女性之榮民、二類官兵之有業比率雖均未及男性，惟差距已逐年縮減，榮民部分，男性與女性有業比率差距自109年度之16.12%逐年縮減至111年度之13.01%；同期間二類官兵部分則自2.63%縮減至1.46%。
表1-1 109至111年底不同性別榮民就業情形比較表 單位：%
項目
年底別
男性榮民
女性榮民
男、女性榮民有業比率之差距A1-A2
有業比率
A1
無業比率
有業比率
A2
無業比率
109
58.97
41.03
42.85
57.15
16.12
110
59.72
40.28
44.43
55.57
15.29
111
60.54
39.46
47.53
52.47
13.01
說 明：有業比率＝有業人數/(有業人數+無業人數)。
資料來源：安置基金提供，本中心整理。
表1-2 109至111年底不同性別二類官兵就業情形比較表 單位：%
項目
年底別
男性二類官兵
女性二類官兵
男、女性二類官兵有業比率之差距
有業比率
B1
無業比率
有業比率
B2
無業比率
109
75.05
24.95
72.42
27.58
2.63
110
77.23
22.77
74.95
25.05
2.28
111
76.23
23.77
74.77
25.23
1.46
說 明：有業比率＝有業人數/(有業人數+無業人數)。
資料來源：安置基金提供，本中心整理。
(二)領月退俸之榮民之有業比率低於未領者；女性退除役官兵就業平均投保薪資水準未及男性，惟兩者差距已有縮減
有關榮民是否領取月退俸與其有業比率之關係，依退輔會統計資料(詳表2)，111年底有領月退俸之男性榮民有業比率54.24%，未領月退俸之男性則為64.05%；有領月退俸之女性榮民有業比率43.7%，未領月退俸之女性則為57.28%，亦即有領月退俸之榮民之有業比率低於未領月退俸之榮民。
表2 111年底有無領取月退俸之不同性別榮民有業情形比較表
單位：%
身分、性別
項目
有領月退俸
未領月退俸
男性
女性
男性
女性
有業比率
54.24
43.70
64.05
57.28
無業比率
45.76
56.30
35.95
42.72
資料來源：安置基金提供，本中心整理。
至於有業退除役官兵之投保薪資水準方面，依退輔會統計資料(詳表3)，近3(109至111)年男性榮民自3萬5,024元增至3萬5,810元，女性榮民則自2萬9,711元提高至3萬812元，女性榮民平均投保薪資占男性比率自84.83%增至86.04%；同期間男性二類官兵自2萬9,967元上升至3萬1,587元，女性二類官兵則自2萬7,350元躍升至2萬8,851元，女性二類官兵平均投保薪資占男性比率自91.27%略增至91.34%。自前揭統計數據可知，男性退除役官兵平均投保薪資金額高於女性，惟兩者差距已有縮減。
表3 109至111年度有業退除役官兵平均投保薪資金額統計表 單位：新臺幣元；%
項目
年底
榮民
輔導期限內之二類官兵
男性A1
女性A2
A2/A1
男性B1
女性B2
B2/B1
109
35,024
29,711
84.83
29,967
27,350
91.27
110
35,166
29,959
85.19
30,293
27,765
91.65
111
35,810
30,812
86.04
31,587
28,851
91.34
資料來源：安置基金提供，本中心整理。
綜上，近年安置基金持續辦理退除役官兵推介就業計畫，推介就業人數與有業比率均有增加，其中女性退除役官兵有業比率、平均投保薪資雖有改善，惟容與男性尚有差距，允宜研謀精進之道，俾利促進女性退除役官兵之勞動參與。