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國軍退除役官兵安置基金113年度預算評估報告

五、促進穩定就業方案經費運用規模呈增加趨勢,惟部分就業職類就業人數與平均薪資略有下滑,允待持續追蹤該方案促進穩定就業之成效 日期:112年10月 報告名稱:國軍退除役官兵安置基金113年度預算評估報告 目錄大綱:五、促進穩定就業方案經費運用規模呈增加趨勢,惟部分就業職類就業人數與平均薪資略有下滑,允待持續追蹤該方案促進穩定就業之成效 資料類別:預算案評估 作者:黃彥斌

安置基金管理會113年度預算案於「其他業務費用-雜項業務費用」科目之「退除役官兵職業介紹計畫」項下編列促進穩定就業方案(以下簡稱促穩方案)所需經費4億9,050萬元,較112年度之3億7,943萬1千元增加1億1,106萬1千元(增幅29.3%)。有關安置基金近年推動促穩方案之辦理情形,謹敘明如下:

(一)為使促穩方案持續發揮其政策效果,退輔會透過修法使該方案推動取得正式法源

為促進退除役官兵進入職場後能久任其職,累積一定工作資歷,達成穩定就業目標,經奉行政院核可試辦促穩方案,透過獎補助機制,具體措施包括提供符合一定條件之榮民與輔導期限內之二類官兵職訓之訓後就業穩定津貼與推介就業穩定津貼等兩項補助措施,其中欲申請訓後補助之退除役官兵需先參加退輔會認可之全日制職訓,且訓後穩定就業達3個月;相較於推介補助係僅需申請者於推介就業後持續任職達3個月,顯示訓後補助之申請門檻較高。

依安置基金提供資料,前述促穩方案自107年7月1日起開始試辦,期間曾多次報准展期續試辦。鑒於促穩方案自實施以來已有初步成效,為嘉惠更多退除役官兵,並確保該政策可延續施行,爰透過修法作業,增訂退輔條例第5-1條明定:「輔導會為促進退除役官兵穩定就業,得發給相關津貼。前項津貼之發給對象、申請資格、項目、金額、期間、審核與廢止條件及其他相關事項之辦法,由輔導會擬訂,報請行政院核定之。」並已於112年5月24日經總統公布施行,俾使促穩方案推動取得正式法源。至於該項津貼之發放辦法,退輔會表示,已於同年8月30日以前完成法規預告與審議,為使相關法規更臻周延,刻正函詢勞動部、農業部等部會之意見,俟綜整意見後再陳報行政院核定。

(二)促穩方案經費運用規模呈增加趨勢,惟近年部分就業職類之就業人數、平均薪資略有下滑,允待持續追蹤該方案促進穩定就業之成效

依退輔會提供資料,在促穩方案經費運用方面,除試辦第1年(107)未及編列預算外,108至111年度之預算數介於2億3,788萬9千元與3億9,505萬2千元,決算數則自107年度之666萬8千元逐年提高至111年度之4億5,003萬2千元,同期間實際受惠人數則自426人增至5,474人。112年度預算數3億7,943萬1千元,截至同年度6月底執行數2億8,305萬6千元,受惠人數3,731人(詳表1),反映隨受益人數增加,促穩方案經費運用規模亦呈提高趨勢。

表1 促穩方案自推動以來截至112年度(截至6月底)經費運用概況表 單位:新臺幣千元;人數

項目

年度

預算數

決算數

實際受惠人數

合計

訓後穩定就業津貼核發人數

推介就業穩定津貼核發人數

107

-

6,668

426

99

327

108

299,298

242,946

4,724

591

4,133

109

252,378

381,908

4,927

930

3,997

110

237,889

420,824

5,500

903

4,597

111

395,052

450,032

5,474

1,048

4,426

112

379,431

283,056

3,731

855

2,876

說 明:112年度決算數及實際受惠人數為截至6月底統計資料。

資料來源:安置基金提供,本中心彙整。

在促穩方案之受益對象就業情形方面,依退輔會提供資料, 退除役官兵穩定就業人數部分,109至111年度自4,927人增至5,474人,同期間穩定就業者之平均薪資(依投保薪資估算)自3萬421元提高至3萬1,832元,反映該方案不僅有助於促進退除役官兵穩定就業,隨著就業年資提高,亦有助於拉抬平均薪資。進一步觀察促穩方案受益者之個別職類就業人數與平均薪資變化,個別職類就業人數部分,包括出版影音製作傳播及資通訊服務、金融保險業、不動產業及支援服務業之穩定就業人數有明顯減少情形;個別職類之平均薪資水準部分,包括礦業土石採取業、電力及燃氣供應業之就業者之平均薪資概呈下滑趨勢,容待持續追蹤該方案之促進穩定就業成效。

表2 109至111年度促穩方案推動成果統計表 單位:人;新臺幣元

項目

職類

退除役官兵

穩定就業人數

退除役官兵

穩定就業平均薪資

109年度

110年度

111年度

109年度

110年度

111年度

農林漁牧

32

37

30

27,090

27,463

27,882

礦業土石

採取

5

7

15

33,733

24,400

30,300

製造

807

954

996

32,924

33,796

34,755

電力及燃氣供應

57

51

80

33,591

33,417

31,413

用水供應

污染整治

46

56

71

33,529

33,744

38,637

營建工程

271

319

324

28,961

30,449

30,339

批發及零售

644

741

815

28,964

30,243

29,663

運輸及倉儲

327

342

324

34,068

35,677

35,410

住宿及餐飲

209

233

220

26,370

27,343

27,847

出版影音製作傳播及資通訊服務

133

122

113

34,005

32,367

37,211

金融保險

60

60

30

30,156

31,546

32,706

不動產

81

73

57

30,006

30,550

31,047

專業科學技術服務

222

272

284

33,844

35,636

34,010

支援服務

1,190

1,112

1,086

28,706

29,735

30,703

公共行政及國防;強制性社會安全

253

350

316

31,408

32,679

32,827

教育

212

322

312

27,466

30,520

29,702

醫療保健與社會工作服務

203

248

236

30,953

32,113

29,437

藝術娛樂

休閒服務

75

81

64

30,502

29,382

31,260

其他服務

100

120

101

28,953

30,519

29,051

整體

4,927

5,500

5,474

30,421

31,604

31,832

資料來源:安置基金提供,本中心彙整。

綜上,退輔會主管安置基金近年辦理促穩方案,雖有初步成效,惟近年部分就業職類就業人數與平均薪資略有下滑,隨著該方案已納入退輔條例規範,在相較穩定財源之支援下,退輔會允宜建立適當績效指標,持續追蹤該方案之受益退除役官兵就業情況,包含持續就業期間、穩定就業薪資變化與其他勞動條件等,並定期檢討方案內容,俾有效達成政策目標,並有助於穩定勞動力市場。