113年度編列「延攬外國專業人才」計畫1,800萬元，用以維運我國對外攬才單一網絡平台Contact Taiwan及辦理國內外攬才活動，以協助產業延攬國際優質人才。經查：
(一)允宜審酌以前年度推動實績，核實評估年度預期目標
為吸引、留用優秀外籍高階人才，協助我國經濟轉型、創新並進而帶動國人就業，行政院前於104年推動「全球競才方案」，經濟部並配合建置對外攬才單一網絡平台「Contact Taiwan」(105年6月上線啟用)，提供互動式媒合外國人才來臺服務，暨來臺工作及相關生活問題之線上諮詢。
經濟部近年亦配合編列預算辦理Contact Taiwan網站維運並推動國內外攬才活動，協助產業延攬國際優質人才。彙整110至113年度計畫經費及目標達成情形(詳表1)，並說明如下：
1.113年度編列「延攬外國專業人才」1,800萬元，主要經費用途為「委辦費」1,669萬元，用以辦理「海外專業人才延攬暨網絡布建計畫」，委辦事項包含：盤點產業攬才需求，維運Contact Taiwan攬才網站，擴展海外攬才網絡，目標導向辦理國內外多元攬才活動等；概同110至112年度推動事項。
2.113年度預期成果「協助國內企業延攬外國專業人才800人」，雖高於110至112年度目標值520人，惟較110及111年實際執行成果951人及955人為低，顯有提升空間，允宜審酌以前年度推動實績，核實評估預期目標，以提高成效。
表1 經濟部近年延攬外國專業人才計畫經費及辦理成果概況
單位:新臺幣千元；人
年度
110
111
112
113
工作計畫名稱
延攬海外科技人才
延攬海外科技人才
延攬海外科技人才
延攬外國專業人才
預算數
18,011
17,611
17,458
18,000
決算數(實際數)
16,316
16,618
(迄8月) 4,913
協助企業延攬外國專業人才數
目標
520
520
520
800
實際
951
955
(迄8月) 623
資料來源：經濟部提供，本中心自行彙整。
(二)允宜盤整說明與國發會113年新增全球攬才及一站式在地深耕服務計畫之整合或鏈結方式，以維政府資源之有效運用
面對我國人口負成長及產業人力不足之課題，行政院於110年7月起啟動「強化人口及移民政策」專案，其中針對外國專業人才延攬部分，設定人才倍增目標，預計2021~2030年新增延攬外國專業人才7萬人，為達成攬才高標，國發會經行政院112年6月核定「全球攬才及一站式在地深耕服務計畫」，參據「就業金卡」成功經驗，擴大推動積極性全球攬才行動，規劃建構國家層級攬才服務中心及一站式單一攬才入口網站 (Talent Taiwan)；計畫總經費3.48億元，113至116年分4年辦理，國發會113年度預算於「促進人力發展」項下編列第1年度經費4,124萬8千元。
另該計畫工作項目「建構及優化國家層級一站式單一攬才入口網站」，規劃整合國發會、經濟部、僑委會、勞動部、外交部、內政部有關國際人才來臺工作、創業申辦及後續生活服務等資訊；又比較該計畫所訂各年度績效指標 (詳表2)，與經濟部「延攬外國專業人才」計畫推動工作多具相關。爰此，經濟部允宜盤整說明現行Contact Taiwan網站及各項海外攬才推動活動等，與國發會「全球攬才及一站式在地深耕服務計畫」之整合鏈結方式，以維政府資源之有效運用。
表2 國發會「全球攬才及一站式在地深耕服務計畫」(113-116年)有關「鎖定攬才對象，推動攬才行動」之衡量標準及目標值
項目
113年
114年
115年
116年
1.延攬外國專業人才(含外國特定專業人才)
6,000人
6,000人
6,000人
5,500人
2.辦理海外攬才活動、拓展海內外攬才社群
6場次、30個
6場次、30個
6場次、30個
6場次、30個
3.辦理海內外就業相關說明會
30場次
30場次
30場次
30場次
4.提供一條龍諮詢服務
3,000人次/月
3,500人次/月
4,000人次/月
4,500人次/月
5.網站訪客數、瀏覽人次
1.2萬人次/月
、5萬人次/月
1.5萬人次/月
、6萬人次/月
1.8萬人次/月
、7萬人次/月
2.1萬人次/月
、8萬人次/月
6.協助國際人才對接我國產業及實習計畫
1,000人次
1,000人次
1,000人次
1,000人次
資料來源：國發會「全球攬才及一站式在地深耕服務計畫(113-116年)」，112年6月。
綜上，經濟部113年度編列「延攬外國專業人才」1,800萬元，用以維運我國對外攬才網絡平台Contact Taiwan及辦理各項攬才活動，允宜盤整說明與國發會預計推動「全球攬才及一站式在地深耕服務計畫」(113至116年)之整合鏈結方式，並審酌以前年度推動實績，核實評估113年所訂預期目標「協助國內企業延攬外國專業人才800人」之妥適性，以提高計畫執行成效。