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交通部觀光署及所屬、交通作業基金之觀光發展基金113年度預算評估報告

六、導遊領隊考試由國考改為觀光署辦理,允宜依實際執行情形檢討撙節費用之可行性,並視市場需求滾動檢討調整相關措施 日期:112年10月 報告名稱:交通部觀光署及所屬、交通作業基金之觀光發展基金113年度預算評估報告 目錄大綱:貳、交通作業基金之觀光發展基金 資料類別:預算案評估 作者:劉雲霞

觀光發展基金113年度服務收入新增自辦導遊、領隊評量報名費收入5,120萬元,並於「業務費用-一般服務費」項下新增籌辦導遊、領隊人員評量費用5,000萬元。經查:

(一)辦理依據及收費方式

為促使現行導遊人員選才、育才機制更符合實務導向,能因應旅遊市場快速變遷趨勢滾動調整,發展觀光條例第32條於111年5月修正公布並自112年7月1日施行,導遊人員及領隊人員考試由考試主管機關修正為中央主管機關辦理,用語並由「考試」修正為「評量」。觀光署表示,基於首次辦理該項考試工作,預計收費基準比照考選部考試,第一試筆試為1,000元,第二試外語導遊人員口試為800元,俟辦理一定時日滾動檢討調整。

(二)評量報名費收入及成本

詢據該署表示,113年度導遊及領隊評量報名費收入5,120萬元係於概算初編時依近9年導遊及領隊考試之報名人數5萬人初估,惟因近4年(108至111年)報名人數下降,爰後續以近4年平均報名人數2萬7,000人預估113年度收入為2,820萬元(詳表1);至於評量費用5,000萬元,包括系統建置700萬元、題庫建置535萬元、評量筆試2,938萬元、評量口試177萬元及委辦稅管費650萬元(詳表2)。

表1 113年度導遊領隊評量收入 單位:人;新臺幣千元

類別

人數

報名費收入

導遊

12,300

13,500

領隊

14,700

14,700

合計

27,000

28,200

資料來源:觀光署。

表2 113年度導遊領隊評量費用 單位:新臺幣萬元

項目

辦理內容

金額

系統

建置

報名、繳費、相關資訊查詢系統網站(頁)與資料庫建置、測試、維護、營運、個資與資安維護等工作。

700

小計

700

題庫

建置

專業科目題庫建置(共1,450題)。

145

外國語科目題庫建置(共3,800題)。

300

召開各科命題審查會議。

90

小計

535

入闈作業。

276

卷務費用(含試題卷/袋/箱及答案卡/袋印製費及保全押運試卷與庫存費等)。

182

試務費用(含報名文件暨資格審查費、筆試場地費、監場/巡場/管卷工作人員費用、成績統計核驗費、監場資料印製費、疑義處理費用及其他雜費等)。

2,480

小計

2,938

入闈作業。

34

口試試場租借。

8

口試委員、監考人員、工作人員等費用。

110

其他雜費及成績疑義處理等費用。

25

小計

177

評量作業經費合計

4,350

委辦稅管費(以評量作業經費合計數推估)

650

合計

5,000

資料來源:觀光署。

(三)評量報名費收支相抵估計將呈短絀,實際執行時允宜檢討撙節費用之可行性

由上所述,由於113年度導遊及領隊評量報名費收入5,120萬元係概算初估,與後續推估之收入2,820萬元有間,致評量收入與評量費用5,000萬元相抵後短絀2,180萬元,詢據該署表示,由於113年度係觀光署辦理該等評量之第1年,相關資訊查詢系統、題庫與資料庫均需重建,致相關費用偏高,日後成本將逐步縮減。惟扣除系統及題庫建置成本1,235萬元及委辦稅管費650萬元後,其餘費用尚達3,115萬元;基於113年度係觀光署辦理導遊及領隊評量事宜之首年,允宜檢討撙節相關作業成本費用之可行性,日後並依實際辦理情形及檢討結果覈實編列預算。

(四)導遊領隊評量允宜切合市場導向,並研謀提升導遊領隊甄訓合格人員從業比率

基於導遊領隊考試辦理機關之變革,係為促使選才及育才趨近實務導向,爰此,觀光署辦理導遊領隊考試允宜切合市場導向,並參酌旅行社及消費者等各方意見,滾動檢討調整試題、相關制度及措施,俾利選才;另依觀光署111年12月15日公布之111年度觀光產業人才供需調查及推估研究案正式報告書,旅行業110年導遊及領隊之人才缺口分別為152人(7.65%)及134人(6.75%),係因疫情期間旅行社之領隊、導遊及業務人員流失,而疫情緩和後,導遊領隊之副業已成熟,且認知到旅遊產業之不穩定性,回歸機率減少,爰人才流失。基此,為補充導遊及領隊人才,允宜研謀提升及格後領照人員從事導遊領隊工作之比率,以改善人力供需情形。

綜上,原由考試院辦理之導遊及領隊考試,113年度改為由觀光署辦理,目的係為使導遊及領隊選才培才機制更符合市場導向,惟因113年度評量收支估計將呈短絀,允宜依實際執行情形檢討撙節費用之可行性;另宜視市場需求滾動檢討調整評量命題及相關措施,並研謀提升及格後領照人員從事導遊領隊工作之比率,俾平衡導遊領隊之人才供需。