資安署執行業務包括辦理國家資通安全政策規劃、計畫核議及督導考核、國家資通安全防護、演練與稽核業務及通訊傳播基礎設施防護等，113年度預算員額165人，包括職員131人及聘用人員34人，人事費編列2億2,544萬7千元。相關人員配置情形如下：
(一)截至112年8月底，資安署人員到職120人，到職比率7成多，惟業務單位人員到職率僅65.85%
本院審議資安署112年度預算案所提決議事項(十六)：「有鑑於資通安全公務作業尤為重要，數位發展部資通安全署允宜積極補足預算員額編列數，…，落實有效求才、妥適用才、有力留才之人事政策，…，向立法院交通委員會提出書面報告。」資安署業於112 年4 月14 日以數授資人字第1120500195 號函及112 年7 月13 日以數授資人字第1120500378 號函檢送提案委員，並副知交通委員會。截至112 年第2 季止，該署辦竣6 次公開甄選作業，進用比率為61.8%；而迄8月底，資安署到職員額人數120人，到職比率為72.73%(詳表1)，職員及聘用人員到職率分別為70.99%及79.41%。
表1 112年8月底資安署員額進用情形表 單位:人
項目
預算員額(A)
實際員額(B)
到職比率
(B/A)
合計
165
120
72.73%
職員
131
93
70.99%
聘用人員
34
27
79.41%
資料來源：資安署。
如就各單位配置情形分析，署本部及輔助單位之人員到職率皆超過9成；惟業務單位人員到職率僅65.85%，其中綜合規劃組53.57%未及6成，通報應變組及輔導培訓組各為60%及64%；另按職別分析，綜合規劃組、通報應變組及輔導培訓組之職員到職率皆未達6成(詳表2)。
表2 112年8月底資安署各單位員額進用情形表 單位:人；%
單位
112年度預算員額
截至112年8月實際員額
職員
聘用
合計
職員
聘用
合計
人數
到職率% (B/A×100)
人數
到職率%
(B/A×100)
人數
到職率%
(B/A×100)
合計
131
34
165
93
70.99
27
79.41
120
72.73
署本部
7
5
12
6
85.71
5
100.00
11
91.67
業務單位
94
29
123
59
62.77
22
75.86
81
65.85
綜合規劃組
22
6
28
12
54.55
3
50.00
15
53.57
通報應變組
19
6
25
11
57.89
4
66.67
15
60.00
輔導培訓組
19
6
25
11
57.89
5
83.33
16
64.00
稽核檢查組
17
8
25
11
64.71
8
100.00
19
76.00
法規及國合組
17
3
20
14
82.35
2
66.67
16
80.00
輔助單位
30
0
30
28
93.33
0
-
28
93.33
資料來源：資安署。
(二)資安人力未能如期遞補，對於人員籌補與業務人力配置允宜妥為研謀因應
對於資安人力未能如期遞補，據資安署表示，因近年公私部門對於資通安全人員需求急迫，相互競逐人才之情勢，形成甄補專業人力之挑戰；為解決資安專業人力不足之困境，將強化延攬及留任優秀資安專業人才，除持續精進資安人力專業職能，依資安人員業務職掌提供完備之專業職能培力發展外，亦研議以資訊人員適用之公務人員專業加給表(二十)為基礎，綜合考量資安人員專業程度、所需資格條件等因素，並參考外部就業市場薪資行情，規劃資安人員增支專業加給方案。
綜上，政府資安業務需求日益擴大，惟截至112年8月資安署業務單位人員遞補未如預期，為落實國家整體數位發展環之資安防護，允宜妥為研謀因應，俾利推動組織法所定業務職掌。