財政部印刷廠113年度預算案用人費用預算編列1億6,943萬8千元，預算員額包含職員31人及工員117人，合計148人，較112年度150人減少2人，減幅1.33%。經查：
(一)截至112年8月底止，年滿45歲之員工人數比率將近7成，預計於117年前屆退者超逾2成，允宜及早研謀因應
觀察112年8月底財政部印刷廠員工年齡分布資料(詳表1），未滿40歲者僅22人，多數員工超過40歲，其中45歲以上員工計92人，占員工總數132人之69.7%。另該廠統計，預計117年以前屆退者計32人，包含職員1人及工員31人，占員工總數132人之24.24%，恐面臨人力缺口及經驗斷層，允宜及早研謀因應。
表1 112年底8月底員工年齡及年資分布表 單位：人
年齡區間
未滿30歲
30-34歲
35-39歲
40-44歲
45-49歲
50-54歲
55-59歲
60歲以上
合計
員工人數
3
9
10
18
20
13
27
32
132
年齡區間比率
2.27%
6.82%
7.58%
13.64%
15.15%
9.85%
20.45%
24.24%
100%
資料來源：財政部印刷廠。
(二)108至112年8月底止職員空缺率皆逾2成、工員至少4.62%，允宜賡續檢討並控管員額之適當性及合理性
依該廠提供資料，108至112年度8月底職員空缺率介於22.58%至38.71%間，工員則介於4.62%至9.72%間(詳表2)，空缺率不低。該廠表示有關職員缺額將優先透過工轉職甄試，甄補工員升任職員以激勵士氣；工員則針對技術性低且勞力密集部門以自動化設備或勞務委外方式辦理。考量該廠112年8月底職員及工員之空缺率不低，允宜賡續檢討並控管員額之適當性及合理性，俾兼顧人力管控與業務推動。
表2 108-112年8月底職員及工員空缺統計表
年度
預算員額(人)
空缺數(人)
空缺率(%)
職員
工員
職員
工員
職員
工員
108年底
31
144
7
14
22.58
9.72
109年底
31
137
7
12
22.58
8.76
110年底
31
130
9
6
29.03
4.62
111年底
31
122
12
6
38.71
4.92
112年度8月底
31
119
11
7
35.48
5.88
資料來源：財政部印刷廠。
綜上，截至112年8月底止，財政部印刷廠年滿45歲員工比率近7成，預計於117年前屆退者逾2成，且近年員額空缺率不低，恐面臨人力缺口及經驗斷層，允宜及早妥謀對策因應。