勞工保險局94年度營業決算評估報告

• 壹、業務經營方面

  • 一、就業保險收支節餘甚鉅，顯見保險費率偏高，有檢討調整之必要
  • 二、獎助僱主僱用本國籍失業勞工，對象擴及未曾就業者，於法未合
  • 三、應正視勞保財務惡化之趨勢，並積極研謀改善對策
  • 四、年年針對投保薪資申報不實狀況進行查核，惟成效並不彰顯
  • 五、勞保職業災害實績費率制之實施成效，尚未能有效全面提升

• 貳、營業收支方面

  • 六、政府補助之結餘款逕留供次一年度繼續支用，違反預算法規定
  • 七、提撥職工福利金9,165萬9千元，頗值爭議
  • 八、核發績效獎金，頗值商榷
  • 九、支付首長房租津貼暨水電補助費13萬8千元，並無法據
  • 一０、由就業保險及積欠工資墊償等基金支應行政事務費，違法不當
  • 一一、補助職業工會、漁會行政事務費2億9,368萬8千元，並無法據

• 參、資金運用及投資方面

  • 一二、長期以來勞保基金股票投資操作績效並不理想，有待檢討
  • 一三、就業保險及職災保護基金之收益率偏低，宜研謀放寬運用管道，俾以改善
  • 一四、勞保基金雖新增公開部分資訊，惟揭露仍嫌不足
  • 一五、勞工保險基金紓困貸款名不符實，有待檢討

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