財團法人國家衛生研究院107年度預算及105年度決算評估報告

• 壹、107年度預算

  • 一、董監事單一性別比率均未達三分之一，允宜持續改善，以落實性別平等政策
  • 二、提升國人氣候變遷之健康識能及調適策略研究計畫允宜儘速建立本土資訊，並對於脆弱族群鑑別、健康風險推估、預警機制及調適策略等層面取得具體研究成果
  • 三、「建立亞太疫苗及血清研發中心計畫」之疫苗研發允宜以我國需求為優先，並研議增列「疫情網絡之建立」等具體績效目標值，俾達國內外共同防疫效果
  • 四、醫衛生命科技研究計畫允宜賡續促成研發成果技轉，俾彰顯技術研發效益
  • 五、亞太生醫矽谷精準醫療旗艦計畫應由國衛院、科技部及國研院充分合作，並結合產學界研發能量，俾達成計畫目標及產業效益

• 貳、105年度決算

  • 六、董事3人連任多次，且70歲以上者達4成，甚至不乏80歲以上者，宜適度汰換新血，俾利人才交替及董事會運作效益
  • 七、國衛院高度仰賴政府挹注經費且營運收支均短絀，惟員工薪資普遍高於民間平均薪資及工業專業人員薪資水準，相對優渥，允宜檢討其合理性
  • 八、宿舍收費與市場租金行情相較頗具優惠，且水電瓦斯費由國衛院負擔，允宜參酌當地實際租金行情並採使用者付費原則計算收費標準

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