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行政院人事行政總處及所屬108年度單位預算評估報告

行政院人事行政總處及所屬108年度單位預算評估報告

日期:107年11月 資料類別:預算案評估 作者:卓庭鈺 編號:107208
  • 一、近年精簡員額以基層人?居多,允宜持續協助各機關業務盤點,俾將人?配置於核心業務,以支應國家未來重大業務區塊之人力需求
  • 二、歷年對行政院各二級機關之員額評鑑已略具成效,允宜落實對各機關應辦理事項後續執行情形之管考
  • 三、「全國性共用人事業務資訊系統功能提升及維運」計畫允宜掌握各項工作進度,並強化資訊安全防護機制之技術面與管理面措施
  • 四、推動「策略性人力資源跨域整合計畫」允宜盤點重要工作待處理之優先順序,並訂定各項工作具體目標值,以利衡量計畫執行後之各年度目標達成情形
  • 五、108年度新增編列「解決低薪配套方案經費」1億8,172萬4千元,允宜搭配其他措施有效執行,俾達計畫成效
  • 六、108年度預計召開性別平等專案小組會議及開設性別主流化課程,相關課程允宜契合我國人口及社會變遷趨勢規劃,以提升計畫辦理成效
  • 七、近5年度公務人員平均辭職率尚稱平穩,惟年齡愈輕者及高學歷者之離(辭)職比率較高,允宜持續密切注意並與考試院共同研析檢討未盡合宜法規及相關激勵措施
  • 八、公務人力發展學院(南投院區)經管位於台北市中山區之眷屬宿舍長期閒置而未有效運用,亟待積極妥處
  • 附件