國軍退除役官兵安置基金108年度預算評估報告

• 一、辦理退除役官兵就學獎補助，允宜強化追蹤輔導作為，俾提升補助資源之運用效益
• 二、為協助有意願就業之退除役官兵進入職場，推動相關職業介紹措施，惟近年投入經費之運用效益尚待提升
• 三、新增促進退除役官兵穩定就業方案，允宜借鏡其他公部門之經驗，適時檢討方案之執行情形，俾發揮預期功效
• 四、針對協助退除役官兵就業之機構團體提供獎勵，惟其經費運用效益尚不顯著，允宜適時檢討並調整獎勵作法，俾落實相關法令之原旨
• 五、近年辦理各類職業訓練課程，已略有成果，惟部分班隊結訓後因故無法就業人數有增加之情事，允宜妥適追蹤輔導
• 六、辦理退除役官兵創業諮詢服務之「發現陶朱計畫」已有初步成果，108年度該項業務預算數較107年度大幅增加，惟所設定輔導人次目標卻維持於107年度水準，似過於保守，與績效管理精神有間
• 七、允宜慎選轉投資事業之公股代表人選，並強化渠等對轉投資事業營運績效、政策配合度之課責，俾提高轉投資效益
• 八、因應有機農業促進法之施行，所屬農場允宜配合政府相關政策，妥善運用所轄農地積極推廣，俾維持土地生產力及提高農特產品之收益
• 九、所屬農場近年推動生態旅遊，惟在環保房措施方面尚有改善空間，允宜積極配合政府政策，俾減少環境負擔及提升機關形象
• 一０、近年來在排除遭占用之經管國有不動產方面雖略有成果，惟107年度截至10月底仍有新增遭占用者，允宜落實平時勘查並加強運用最新科技輔助，以善盡管理之責
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