衛生福利部不含社會福利部分、中央健康保險署、國家中醫藥研究所108年度單位預算評估報告

• 壹、綜合部分

  • 一、當前我國醫療機構呈M型化趨勢發展，且部分地區未達WHO醫療基本需求標準，亟待研謀具體有效方案，俾落實保障民眾之就醫權益及達成醫療法之立法目的
  • 二、每年健保支出數千億元，以促進全體國民健康，惟國人健康平均餘命與平均壽命之差距卻日益擴大，與社會期待容有落差，允宜通盤檢討醫療保健政策
  • 三、106年度健保財務評估報告指出財務收支存在結構性失衡，且推估110年安全準備將全數用罄，允宜賡續檢討及確保長期財務之穩健運作，俾利永續經營及維護國人健康照護

• 貳、衛生福利部

  • 四、為提升科技發展資源投入綜效，允宜強化健康醫藥生技發展計畫與相關計畫間配合，並落實研發成果於產業應用
  • 五、醫師人力規劃攸關國民健康及醫療品質，允宜針對各專科醫師分布失衡及執業高齡化現象，妥謀有效對策
  • 六、重點科別培育公費醫師之養成期達10年以上，且以往公費醫師於服務期滿留任率低，恐難以有效紓解偏鄉地區醫師缺口
  • 七、自105年度起接辦偏遠地區原住民醫療及照護資源使用之交通費補助事宜，惟實際補助人次低於預期，允宜檢討及提升執行成效
  • 八、臺灣腎臟病發生率及盛行率均居全球之冠，致洗腎支出日益增加，允宜檢討改善，俾促進全民健康及減輕健保財務負擔
  • 九、在健保經費逐年成長趨勢下，政府應負擔健保費將隨之擴增，允宜妥謀因應
  • 一０、我國兒童口腔健康狀況不佳，且未達成WHO所訂目標值，有待檢討強化預防保健工作，並戮力達成預期目標
  • 一一、為有效增進戒治成效，允宜研謀提升藥癮醫療服務涵蓋率及資源布建
  • 一二、促進國民心理健康相關計畫已推動多年，惟106年度國人自殺標準化死亡率為近5年新高，允宜檢討改善
  • 一三、主管之部分財團法人有官派董事比例未過半、董事選舉制度高度內部化致衍生董事長領取1,440萬元退職酬勞金等爭議情事，允宜依民法等規定研處，俾健全其組織及運作

• 參、中央健康保險署

  • 一四、健保法明定我國醫療照護應朝家庭責任醫師制度發展，惟現階段相關計畫之醫療服務涵蓋量與普及度均不足，恐不利未來制度之實踐
  • 一五、為達成落實分級醫療之施政目標，並利醫療體系健全發展，允宜檢討及增進醫療體系整合相關計畫之參與情形
  • 一六、健康存摺之使用查閱情形偏低，有待強化宣導及提升便利性，以發揮建置功能

• 肆、國家中醫藥研究所

  • 一七、108年度新增辦理新南向醫衛合作與產業鏈發展中長程計畫，惟該所尚無與新南向國家合作之經驗，亟待積極推動及建立長期夥伴關係
  • 一八、為促進教學藥園多元利用與民眾正確中草藥知識，允宜強化推廣及提升藥園能見度

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