立法院全球資訊網 -行政院人事行政總處及所屬107年度單位預算評估報告

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日期：106年10月 資料類別：預算案評估 作者：廖來第 編號：106196

一、為避免影響人事費之有效執行，允宜檢討匡減各機關未確實進用之預算員額
二、員額評鑑僅針對行政院所屬二級機關，且後續管考及行政懲處未盡落實，恐不利中央政府機關總員額控管及用人效能之提升
三、近5年公務人員離(辭)職率呈增長趨勢，其中又以年輕、高學歷者比率較高，恐不利公務人力素質之提升
四、人事總處捨卻現行法規不用，另以函釋機關增設之常設性任務編組單位擔任主管職務者得支領主管加給，其適法性、正當性容有可議之處
五、軍公教人員法定給與以外其他給與項目之法制化推動進度緩慢，允宜加強辦理
六、目前僅公告行政院暨所屬各機關（構）、學校及事業機構非典型人力之實際運用人數，尚無中央政府整體運用人數統計，亦未於中央政府總預算書內明列實際運用情況，與本院決議有間，宜予檢討改正
七、e 等公務園+學習平臺自106年7月1日上線，惟截至106年9月底與國家文官學院學習平臺資源尚未整合，公務人員加入其會員比率未達四分之一，允宜加強辦理
八、公務人力發展學院(南投院區)經管位於台北市中山區之眷屬宿舍長期閒置而未有效運用，亟待積極妥處
附件

備註

一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。

二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。