國軍退除役官兵安置基金107年度預算評估報告

• 一、允宜衡酌國家財政狀況及兵役制度變革，通盤檢討辦理職業訓練之免費政策，俾提升相關就業輔導資源之運用效益
• 二、近年辦理委外職業訓練之訓後就業率均低於自辦之日間養成班及夜間進修班，允宜積極檢討改善
• 三、為提升退除役官兵就業機會，辦理職業介紹計畫，惟近年投入資源之媒合效益有待加強
• 四、針對職業訓練機構、民營事業、團體及私立學校輔導及進用退除役軍人就業之獎勵方式，或可研議採取其他非現金之鼓勵方式，俾節省公帑
• 五、近年辦理各項退除役官兵創業輔導及補助措施，惟受惠人數有限，允宜加強宣導
• 六、所屬農林機構近年轉型推廣觀光旅遊，並提供住宿服務，惟自103年以來客房住用率、境外旅客住宿人次略呈減少趨勢，允宜積極開發新客源，俾挹注基金收入
• 七、所屬農場近年來雖辦理生態旅遊、有機農業等友善環境業務，惟成效尚不明顯，允宜積極推廣，俾尋求產業發展與環境保護雙贏
• 八、部分經管之國有土地長期遭占用，允宜積極研謀解決之道，俾確保公共利益
• 九、輔導會會薦高階主管之安置基金轉投資公用燃氣事業近3年績效差異頗大，又部分轉投資事業平均安置率不及持股率，允宜積極檢討改善，落實轉投資之本旨
• 一０、派任轉投資事業之董、監事及公股代表人選允宜以專長、學經歷為主要條件，俾利落實專業經營及監督
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