各國立大學校院校務基金107年度預算評估報告

• 一、臺灣大學執行邁頂計畫多年，學術研究質量提升，惟尚未達設定階段性目標，允宜積極爭取競爭型計畫經費之挹注，並持續強化相關教學研究環境及措施，俾提升國際競爭力
• 二、臺灣大學校務基金107年度新設癌醫分基金，允宜儘速完備收支保管辦法暨會計制度等規範，未來發展規劃宜與臺大醫院相關資源妥善整合
• 三、政治大學近年營運結果均為短絀，開源節流措施猶待持續強化
• 四、政治大學「公共行政及企業管理教育中心新建工程」，允宜審慎控管執行進度，以避免延宕而影響校務基金收入
• 五、中興大學女生宿舍誠軒大樓新建工程及興大二村男生宿舍新建工程終止契約而延宕期程，允宜加強工程進度及財務控管機制，俾利如期如質完工
• 六、中興大學近年國外旅費均發生超支併決算情形，允宜加強經費控管並覈實編列預算
• 七、成功大學近年度權利金收入及研發專利之技轉率概呈遞減趨勢，允宜研謀改善，俾增裕收入及以研發技術創造產業之效益
• 八、成功大學環境資源研究管理中心之設備使用率長期偏低，允宜儘速完成受損設備之維修並積極開拓服務容量，俾發揮成立該中心目的及應有營運效能
• 九、臺灣師範大學連年決算短絀數超出預算，允宜積極研謀擴增收入及撙節支出對策
• 一０、臺灣師範大學主要營運項目分析表允宜納入推廣教育及建教合作之成本資訊，俾利成本管控
• 一一、清華大學連年收支短絀，國外旅費卻年年超支，宜本撙節原則核實檢討改善
• 一二、交通大學執行固定資產建設改良擴充計畫，各科目間時有流用情事，允宜強化資本支出預算之規劃及控管，並核實編列預算
• 一三、中央大學近年度短絀已呈減少趨勢，允宜持續辦理改善措施；又107年度短絀預算數容有參酌以往執行情形調整減少之空間
• 一四、中山大學105年度外籍專任教師人數及比率，反較未實施邁向頂尖第二期計畫前下降，允宜改善教學研究等環境，俾助於延攬國外人才
• 一五、中正大學固定資產建設改良擴充計畫科目間連年調整流用，允宜妥慎規劃評估，並核實編列預算
• 一六、臺灣海洋大學近2年資本支出預算執行率均未達5成，允宜加強辦理並核實編列預算
• 一七、陽明大學前為辦理研究生暨國際學生宿舍興建工程，舉借之長期債務尚有部分未償還，惟帳列銀行存款餘額頗鉅，允應審酌銀行借款之必要性，俾撙節利息支出
• 一八、東華大學一般建築及設備預算執行欠佳，允宜審酌執行量能核實編列
• 一九、暨南國際大學短絀情形雖略有改善，惟仍年年短絀，且部分支出亦連年超支，允應賡續加強控管及撙節辦理
• 二０、臺北大學綜合體育館暨活動中心新建工程執行進度延宕，原計畫規劃及預算估列未盡覈實，宜予改善
• 二一、嘉義大學創新育成中心應本受益者付費等原則覈實收入，俾減輕政府財政負擔
• 二二、高雄大學編制外人力之相關經費連年超支，宜覈實編列預算，並強化人力控管
• 二三、台東大學近年各項補捐助經費超支甚多，107年度預算編列數亦大幅成長，允宜檢討撙節並加強控管
• 二四、為利宜蘭大學各項工程及採購案如期完成，允宜積極辦理前期規劃作業及強化監督管理機制
• 二五、聯合大學近年連年短絀，107年度預計短絀較105年度鉅增，允應加強開源節流並撙節支出，俾利基金永續經營
• 二六、臺南大學近年來營運皆呈短絀，且高度仰賴政府補助收入，不利於校務之長遠發展，允宜研謀改進
• 二七、金門大學校務基金之旅運費年年大幅超支，應覈實編列預算並妥適控管，俾符預算精神
• 二八、屏東大學近年短絀逐漸增加，且自籌收入占比逐年降低，允宜妥擬開源節流措施並積極加強辦理
• 二九、彰化師範大學寶山校區學生宿舍新建工程因審查費時、招標不順，致進度多所延宕，允宜積極檢討改善
• 三０、高雄師範大學近年在取得專利權方面雖略有成果，惟專利授權案件數甚少，允宜積極尋求產學合作機會，俾促進智財權之應用並挹注校務基金收入
• 三一、臺北教育大學碩士班新生註冊率雖逾8成，惟休學人數增加，另創新育成中心仍呈現虧損，且無技術移轉成果，允宜檢討改善
• 三二、臺中教育大學以積極籌設系所培育人才為教學目標，惟休、退學生人數呈增加趨勢，允宜研謀改善，以有效運用教育資源
• 三三、臺北藝術大學107年度短絀數較往年惡化，學生人數亦較前2年度減少，允宜審酌校務發展優勢，研謀有效開源節流措施
• 三四、台灣藝術大學固定資產建設改良擴充計畫預算執行率偏低，允宜研謀改善措施並核實編列預算，以發揮預算資源運用效能
• 三五、臺南藝術大學近年收入均不敷支出，允宜持續提高財源自籌能力
• 三六、空中大學辦理數位學習認證已逾11年，各項認證之累計通過率僅約5成，允宜研謀改善，俾利因應國際數位教育發展之趨勢
• 三七、臺灣科技大學校務基金內部稽核執行未盡周延，允宜研謀改善，俾內部控制制度持續有效運作
• 三八、臺北科技大學持續短絀且近年金額擴大，允宜廣拓財源，俾符校務基金自給自足之設置精神
• 三九、雲林科技大學近5 年度預算執行結果，皆未能達成收支平衡，且近3年短絀逐年增加，各項開源節流措施尚待落實
• 四０、虎尾科技大學近年自籌收入雖迭有增加，惟占總收入比重仍偏低，宜充分運用學校資源與特色，以增裕收入
• 四一、高雄第一科大彈性薪資措施全數用於留任現職教師之獎勵，允宜適度增加延攬國內外優異人才，俾利學術績效國際化與卓越化
• 四二、高雄應用科技大學之資金運用工具單一致收益率偏低，允宜研議多元化配置，以提高資金運用效益，豐裕校務基金財源
• 四三、高雄海洋科技大學辦理海事工程及海工造船實習大樓兩興建案之執行進度均有落後，宜加強進度控管，俾如期如質完工
• 四四、屏東科技大學計時與計件人員酬金近年多超出預算，其臨時人員進用恐成常態並有未重新審核進用之虞，允宜強化管控功能
• 四五、澎湖科技大學部分費用連年超支，且近年度決算均為短絀，允宜加強控管並撙節支出
• 四六、勤益科技大學收支連年短絀，且自籌收入占總收入比重呈下降趨勢，允宜研謀改進，俾改善基金財務狀況
• 四七、臺北護理健康大學近年度兼任教師占專任教師比及生師比略有偏高，允宜積極檢討專、兼任教師比率及延攬優秀專任師資，以確保教學品質與學生受教權益
• 四八、高雄餐旅大學已連續多年收支短絀，顯示開源節流措施尚無具體成效，允宜檢討改善，俾利基金永續經營
• 四九、臺中科技大學近年度固定資產建設改良擴充經費財源過度仰賴政府補助支應，允宜提高自籌款比率，俾增進財務自主能力
• 五０、臺北商業大學計時計件人員酬金逐年成長，且近年決算數均超逾預算數，宜秉撙節原則檢討改善
• 五一、體育大學107年度校務基金收支仍預計短絀，且部分費用連年超支，亟待檢討提升開源節流措施之執行成效，並強化管控
• 五二、臺灣體育運動大學校務基金收支連年短絀，且旅運費近年均超支，允宜力求撙節，俾利財務健全
• 五三、臺灣戲曲學院營運短絀狀況持續惡化，新生註冊人數及註冊率均較以往年度降低，招生情形未盡理想，允宜及早研謀對策因應
• 五四、臺南護理專科學校夜二專實際註冊人數減少，且休、退學人數比率相對偏高，亟待研謀改善
• 五五、臺東專科學校近2年度收支轉呈短絀，且建教合作及推廣教育之收支賸餘偏低，允宜積極研謀改善
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