財政部114年度預算案於「一般行政」項下編列「性別平等專案小組外聘委員出席費、性別影響評估檢視表審查及行政院性別平等實地考核等」經費12萬7千元及「性別主流化教育訓練」相關經費2萬元，合計14萬7千元。經查：

(一)財政部為促進公部門決策參與之性別平等，推動性別平等計畫，並以經管國營事業董、監事任一性別比率不少於三分之一，作為績效衡量指標

2015年聯合國通過2030永續發展議程，提出17項永續發展核心目標，其中「性別平等」以確保婦女有公平機會參與各個階層之決策領導，作為其細項指標。嗣我國於107年訂定臺灣永續發展指標，並將「實現性別平等及所有女性之賦權」及「增加上市櫃公司女性經理人之比率，並輔導鼓勵女性擔任企業代表人」列為核心目標及細項指標之一。財政部於107年訂定「財政部性別平等推動計畫(108-111年)」，其中公股銀行亦分別訂定其分年執行目標，其中「提升公部門決策參與機制中任一性別不少於三分之一之達成比例」1項，規範該部主管之臺灣金融控股有限公司、臺灣土地銀行股份有限公司、臺灣菸酒股份有限公司及中國輸出入銀行等4家國營事業之辦理情形。

(二)4家國營事業於112年度董、監事任一性別不少於三分之一達成率分別為50%及75%，均未達100%之目標值

依「財政部 112 年度性別平等推動計畫成果報告」揭露，該年度該部4家國營事業中，臺灣土地銀行股份有限公司及臺 灣菸酒股份有限公司之董事、臺灣土地銀行股份有限公司與臺灣菸酒股份有限公司及中國輸出入銀行之監事(監察人、審計委員會)達成任一性別比例不少於三分之一目標；董事及監事達成率分別為50%及75%，均未達所訂目標值之100%。截至113年8月底止(詳表1)，該2項比率分別為50%及75%，監事部分僅臺灣菸酒股份有限公司未達目標值，另臺灣金融控股有限公司及臺灣土地銀行股份有限公司之女性董事比例分別為46%及43%，達成任一性別比例不少於三分之一目標，臺灣菸酒股份有限公司及中國輸出入銀行尚未達成任一性別比例不少於三分之一。

表1 財政部所屬國營事業董、監事概況表(截至113年8月底)

單位：人、%

事業名稱

董事

監事

席次

女性人數

女性比率

席次

女性人數

女性比率

臺灣金控

13

6

46

5

2

40

土銀

14

6

43

3

2

67

輸銀

7

2

29

3

2

67

臺灣菸酒

14

3

21

5

4

80

資料來源：國庫署。

綜上，財政部為推動性別平等計畫，以經管4家國營事業董、監事任一性別比例不少於三分之一作為部分之衡量指標，惟截至113年8月底止，董事、監事達成率分別為50%、75%，均未達100%之目標值，允宜研謀改善，以落實性別平等政策之推動。