日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 行政院人事行政總處及所屬114年度單位預算評估報告 日期：113年11月 資料類別：預算案評估 作者：葉蘭 編號：113183 壹、行政院人事行政總處 一、人事總處性別平等推動計畫業將「提升簡任官等女性代表性」列為績效考核指標，惟全國高階公務人員之男女性別比率仍有進步空間，允宜檢討改善相關推動措施，俾精進推動性別平衡原則 二、參與職場托育設施績優評比家數及比率仍低，允宜鼓勵各家積極參與評比，藉由觀摩與學習以完善職場托育設施之服務效能 三、機關員額評鑑制度已實施逾10年，允宜衡酌增加辦理實地訪查，並兼顧人力資源之質量管控，以及充分揭露評鑑結果，俾發揮評鑑效用 四、近年公教人員申請育嬰留職停薪仍存顯著兩性差異，且辦理留職停薪後離職者仍以女性居多，允宜加強性別平權，並核實編列114年度加發補助預算 五、人事總處於102年訂定員工協助方案，惟執行以來容有部分機關未推動該方案、諮詢服務使用人次偏低，以及欠缺異常處理機制等未竟之處，允宜檢討改善，俾建構友善職場環境 貳、行政院人事行政總處公務人力發展學院 六、持續設置「英語力-UP學習專區」整合平台英語學習資源，惟以公務人員選讀為大宗，且取得中級以上課程之認證時數偏低，允宜加強多元推廣，並研議提升學習成效，俾達2030雙語政策目標 七、「e等公務園+學習平臺」整合數位學習資源提供公務人員及一般民眾選讀，惟一般民眾選讀人數及取得認證時數均偏低，允宜研議該平臺學習資源能普及社會大眾，並提升整體學習成效 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
