各國立大學校院（不含臺灣大學、政治大學、中興大學、成功大學、陽明交通大學、臺灣師範大學）校務基金114年度預算評估報告

• 一、清華大學受高等教育深耕計畫補助提升教學品質概逾10億元，惟第2期若干指標未達成，允宜檢視強弱項，俾加速提升教育品質
• 二、中央大學近年收支短絀情形未見有效改善，建教合作收入近8成來自政府科研補助及委辦計畫，允宜持續強化各項開源節流措施，以達維持基金收支平衡或有賸餘之目標
• 三、中山大學111及112年度決算短絀數皆較預算數增加，「半導體及重點科技研究學院」及「國際金融研究學院」部分系所招生率亦屬偏低，均待檢討改善
• 四、中正大學宜妥慎規劃年度投資計畫之資金需求，並覈實編列相關預算，俾發揮預算之財務控管功能
• 五、臺灣海洋大學辦理桃園產學分部海洋環境暨藻礁中心及產學育成中心等2項新建工程執行進度落後，允宜研謀善策並加強控管機制，俾利工程如期如質完成
• 六、東華大學辦理辦理理工學院D棟異地重建統包工程，所需資金部分以學校自籌收入支應，允宜妥為規劃財務並確實控管工程進度
• 七、截至113年8月底止，暨南國際大學短絀數較去年同期為高，且114年度預計短絀數亦較113年度擴大，允宜研謀改進
• 八、臺北大學「LB07館新建工程」歷經多次流標，該校現已與民間機構簽署合作備忘錄，並規劃調整計畫內容，嗣後執行宜妥為規劃，並審慎控管進度，俾利如期如質完成
• 九、嘉義大學自111年決算起連年短絀，且114年度預算短絀較113年度擴增逾4成，允宜加強開源節流措施，以穩健基金財務
• 一０、高雄大學連年短絀，且114年度預計短絀為近4年最高，允宜加強開源節流，並提升營運績效
• 一一、臺東大學校務基金近年自籌收支賸餘多不足以彌補政府補助收支短絀，而114年度預計收支短絀數則為近年新高
• 一二、宜蘭大學111及112年度固定資產建設改良擴充預算執行未及8成，允宜加強監督管控工程進度，以利相關計畫如期如質完工
• 一三、聯合大學第六學生宿舍新建工程係該校中長程校務發展之重要項目，惟事前規劃作業欠周致經費不敷所需，採補辦預算方式辦理，允宜檢討改善
• 一四、臺南大學近年收支短絀數漸增，112年度已超逾6千萬元，允宜積極籌劃提升自籌收入及落實各項撙節支出措施
• 一五、金門大學自籌收入占總收入比率仍偏低，且學雜費收入趨減，允宜研謀廣拓其他自籌收入財源
• 一六、屏東大學近年均呈短絀，且學生人數逐年減少，教學研究及訓輔單位成本概呈增加趨勢，允宜加強開源節流，積極招生並撙節支出
• 一七、彰化師範大學寶山校區相關工程未能辦理驗收，致預算保留多年未能執行，允宜研謀改善
• 一八、高雄師範大學校務基金短絀未獲有效改善，惟編制外人力經費仍成長，允宜積極研謀改善
• 一九、臺北教育大學114年度預算案轉為短絀，鑒於近年建教合作收入逾9成來自政府委託辦理及科研補助計畫，允宜妥謀強化民間產學合作，俾增裕基金收益
• 二０、臺中教育大學編列「講課鐘點、稿費、出席審查費及查詢費」連續5年超支，允宜研謀成本控制相關措施，以改善營運狀況
• 二一、臺北藝術大學校務基金近5年決算及預算(案)持續短絀，允宜落實開源節流措施積極改善，以維持收支平衡
• 二二、臺灣藝術大學賡續辦理校區學生宿舍興建工程，鑑於計畫已4次修正，工期延展達5年，且總經費較原核定金額增幅1.83倍，工程規劃及計畫執行進度之控管，亟待檢討強化
• 二三、臺南藝術大學110至112學年底休學人數及比率逐年增加，其中以在職碩士生及博士生休學率增幅較高，允宜妥為輔導俾學生返校就學
• 二四、空中大學近年賸餘決算數均遠高於預算數，允宜覈實編列預算，另資本支出預算執行未臻理想，宜研謀改善，以發揮計畫預期之目的
• 二五、臺灣科技大學辦理「新竹校區國際書院大樓及整體校園公共設施新建工程」因原廠商停工致終止合約，允宜儘速辦理後續招標事宜，俾工程如期如質完工
• 二六、臺北科技大學113年度收支預計轉為短絀，114年度預計短絀再擴大，允宜賡續強化辦理開源節流計畫，以撙節支出及增益收入
• 二七、雲林科技大學114年度預計短絀逾2億元，允宜積極推動開源節流措施，以利永續經營
• 二八、虎尾科技大學近9年度營運多屬短絀，114年度預算案短絀情形惡化，允宜確實開源節流，俾及早轉虧為盈
• 二九、屏東科技大學自籌收入逾3成來自學雜費收入，惟112年度學雜費收入創近5年來新低，允待積極開拓其他自籌收入財源，俾增裕該校營運資金
• 三０、澎湖科技大學112學年度新生註冊率較111學年度大幅下降，且為近6學年度最低，允宜妥謀善策
• 三一、勤益科技大學近年收支連年短絀且規模逐漸擴大，允宜落實零基預算精神，逐年檢討各項支出之必要性，並研擬開源策略，俾健全基金財務
• 三二、臺北護理健康大學110及111學年底處於休學人數比率高於大專校院平均數，允宜審慎瞭解原因並研謀改善
• 三三、高雄餐旅大學近年學生人數呈減少趨勢，且連年入不敷出，允宜積極拓展財源，改善短絀，俾利永續運營
• 三四、臺中科技大學近年計時計件人員酬金多有超支情形，允應依相關規定強化預算控管作為，俾節約公帑
• 三五、臺北商業大學近年專任教師未足額進用，且兼任教師占比頗高，允宜檢討調整以免影響教學品質及學生受教權益
• 三六、高科大校務基金近年度短絀情形已漸改善，惟113年度至8月底仍短絀2.63億元，且一般建築及設備計畫部分工程預算執行未臻理想及進度落後，允宜審慎控管工程進度並撙節開支
• 三七、體育大學近年收支短絀情形未見有效改善，且114年度預計短絀數仍較113年度預算增加，亟待強化各項開源節流措施，以提升營運績效
• 三八、臺灣體育運動大學校務基金自110至112年度決算均為短絀，113年度預算案預計仍為短絀，允宜強化開源節流措施，俾改善基金財務狀況
• 三九、臺灣戲曲學院113及114年度預計呈現收支短絀，且113學年度招生缺額及缺額率均較往年增加，其中以國中部缺額情形最為嚴峻，允宜研謀因應
• 四０、臺南護理專科學校112學年度休學及退學比率均屬偏高，允宜深入探究原因並研謀改善
• 四一、臺東專科學校近年註冊率偏低，且逐年停招部分科別，招生情形未如預期，允宜研謀因應
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