研發及產業訓儲替代役基金114年度預算案「基金用途」編列3億6,541萬5千元，包括：「員額審查核配、役男報名甄選及成效管考計畫」718萬2千元、「役男入營訓練及權益計畫」3億2,492萬5千元、「役男管理及資訊系統維運計畫」3,032萬5千元，以及「一般行政管理計畫」298萬3千元。經查：

(一)研發及產業訓儲替代役基金役男薪資給與情形

為提昇國家整體經濟實力，鼓勵研究發展及培育中堅管理人才，有效運用役男人力資源，促進研發能量及競爭力，爰實施研發替代役制度。相關役男之薪資分3階段，自113年度開始第1階段比照二等兵月薪俸每月發給6,780元，第2階段具博士學歷之研發替代役每月發給薪資1萬7,950元，具碩士學歷之研發替代役每月發給薪資1萬2,310元，前2階段係由該基金編列預算支應；第3階段役男與企業依契約自行雙方約定薪資，其中具博士學歷之研發替代役每月平均薪資自110年度7萬533元，增加至112年度之7萬8,281元，增幅10.98%；具碩士學歷之研發替代役每月平均薪資自110年度5萬2,607元，增加至112年度之5萬8,201元，增幅10.63%(詳表1)。

表1 近年研發替代役役男碩博士每月平均薪資表

單位：新臺幣千元

年度

博士

碩士

110

70,533

52,607

111

74,042

56,103

112

78,281

58,201

說 明：表內薪資係屬第3階段役男與企業約定之薪資。

資料來源：內政部提供。

(二)研發及產業訓儲替代役基金役男研究成果容有增益空間

研發替代役役男自110年度至112年度取得專利數967件、發明數969件及發表論文數814篇，由趨勢觀之，112年度整體專利、發明及論文數較110年度成長70件，增幅7.87%，惟同期間論文數減少51件(減幅17.71%)，對照博碩士人數於該期間呈逐年遞增之趨勢可資，研發替代役役男發表之論文數量允宜加強；另112年度每人平均整體研究成果雖較110年度及111年度微幅增加，惟以該期間每人平均整體數量僅介於0.1344件至0.1352件之情形觀之，研發成果尚有增益空間(詳表2)。

表2 近年研發替代役役男專利、發明及論文明細表

單位：件；人

年度

專利

發明

論文

合計

博碩士人數

平均

件數

110

300

302

288

890

6,617

0.1345

111

301

310

289

900

6,697

0.1344

112

366

357

237

960

7,100

0.1352

合計

967

969

814

2,750

112年度較110年度增減

件數、人數

66

55

-51

70

483

0.0007

比率(%)

22.00%

18.21%

-17.71%

7.87%

7.30%

0.52%

資料來源：內政部提供，本中心彙整。

綜上，研發替代役男112年度整體專利、發明及論文數較110年度成長70件，惟同期間博碩士人數遞增之趨勢下，論文數量反有減少情形，且每人整體平均件數偏低，允宜有效運用役男技術人力資源，以提高研發量能。