考試院及所屬116年度單位預算評估報告

• 壹、考試院

  • 一、考試院訴願服務網已提供多項線上申辦服務，惟使用情形仍屬有限，允宜持續精進服務措施及加強宣導，俾提升電子化服務效益
  • 二、國家考試及格證書系統改版計畫執行未如預期，修正調高總經費及展延期程，允宜加強控管，並依跨年期計畫規定，於預算書完整揭露計畫內容，俾利預算審議

• 貳、考選部

  • 三、115年度應屆畢業生人數報考高普考占比再創新低，近年參與國家考試宣講團人數呈下降趨勢且部分學校未持續參與，允宜主動擴展校園宣導對象及深化合作，精進宣導行銷及成效評估機制
  • 四、112至115年度高普考不足額錄取人數及比率逐年攀升，部分工程類科連續多年不足且人數增加，部分行政類科亦出現甄補缺口，允宜深入分析原因並研謀善策
  • 五、考選部近年持續編列公務預算補助考選業務基金，惟基金報名費收入仍不敷試務成本，且116年度預計收支短絀較114年度決算擴大，允宜加強督導改善財務收支
  • 六、近年國家考試測驗式試題經確認須更正答案(含一律給分)之比率呈上升趨勢，允宜分析試題疑義及更正原因，俾精進試題品質

• 參、銓敘部

  • 七、近年經銓敘部審定公務人員辭職人數逐年增加且初任公職年資未滿5年占比逾半，另自願退休及擇領展期月退休金之公務人員亦增，允宜妥為研謀留才及經驗傳承措施，俾維持公務人力穩定
  • 八、現行公教退撫基金維持用罄年度目標較前次精算報告提前，且因個人專戶制實施所致財務缺口之撥補期程及金額與規劃存有落差，允宜積極協調縮短撥補期程，俾維基金財務健全
  • 九、近年持續推動考績及任用等重要人事法制改革，惟部分制度設計各界尚有不同意見，且考績法修正草案部分內容涉及跨機關法制銜接議題，允宜持續溝通協調並凝聚共識，俾利改革妥適推動
  • 十、公務人員退休撫卹基金監理委員會聘任專家學者以加強監督專業，惟部分會議專家學者出席率偏低，允宜研謀改善，以充分發揮專業監理功能

• 肆、公務人員保障暨培訓委員會

  • 一一、近年保障案件量持續增加，已增置承辦人力，惟115年度截至8月底止結案率下降低於五成，允宜持續精進案件處理流程及善用數位工具，以提升處理效能
  • 一二、近年公務人員職場霸凌救濟案件持續增加，保訓會自115年度推動安全及衛生防護抽查，允宜持續檢視執行情形並精進相關防護措施，俾建立友善安全之公務職場

• 伍、國家文官學院及所屬

  • 一三、國家文官學院116年度賡續辦理教學及行政大樓修繕工程，惟近年執行率偏低，且迭有流標及工期展延情形，允宜強化工程進度及預算執行管控

• 陸、公務人員退休撫卹基金管理局

  • 一四、114年底退撫基金未提存退休金精算負債達2.95兆餘元較113年底增加約314億元，允宜持續提升基金運用績效，以增裕收益並減輕長期財務負擔
  • 一五、基金管理局近年「通訊費」及「按日按件計資酬金」預算概呈增加趨勢，惟執行率下降，116年度預算案數仍明顯高於近年實際支出，允宜覈實檢討編列需求

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