國防部主管九十四年度單位預算評估報告

• 壹、施政計畫

  • 一、預算編製因襲舊章，未依組織變革合理調整，有違法制規範
  • 二、藉補列預算、挪移法定預算填補以前年度人員維持費預算不足缺口，不符預算法規範
  • 三、機密預算範圍寬濫、核定權責條件寬鬆，僅降機密等級對國會審議監督助益有限
  • 四、宜制定「軍人俸給條例」，合理調整軍人薪資所得結構，並取消薪資所得免稅優惠
  • 五、人員維持費續攀升未有效抑減，作業維持及軍事投資預算編列空間遭嚴重排擠
  • 六、公務車輛支援總統府戰略顧問易滋爭議，宜檢討常態性支援之必要性
  • 七、國防工業合作使用額度比率偏低，真正屬技術移轉之案件過少
  • 八、國防部辦理「國防工業訓儲役」無法源依據，有違依法行政原則
  • 九、救災非屬國軍戰訓任務範圍，支援災害搜救費用應由申請機關負擔
  • 一０、未於法定期限內足額進用文職人員，由高普初考試進用之專業文官比率偏低
  • 一一、無組織條例或組織規程依據，設立「飛彈司令部」並編列預算，違反法制規範

• 貳、歲入部分

  • 一二、為杜爭議，宜依立法院決議及廣播電視法之規定，將投資華視公司股份釋出
  • 一三、軍事院校中輟生待追繳金額逾一一億元，追繳執行績效欠佳

• 參、歲出部分

  • 一四、未嚴限「精進案疏處獎金」發給對象，減少不必要或不經濟之支出
  • 一五、招募志願役士兵報考、到考、結訓人數遠不如預期，宜速研擬具體改進對策
  • 一六、「軍事人員」預算不減反增，違反立法院決議
  • 一七、志願役士官兵保費不應由國庫全額補助，宜檢討合理降低中信局業務費
  • 一八、「軍事勤務致人民傷亡損害補償」財物損害獲償比率極微，核發認證標準宜檢討修訂
  • 一九、不當叛亂暨匪諜審判案件基金會業務量遽減，惟人事行政不經濟支出未相對抑減
  • 二０、聘雇人員人數眾多、類別龐雜，進用、管理規定紛歧不一，人事費用負擔沉重
  • 二一、長期發給「卹滿遺族」生活照護金乏法源依據或法律明確授權，宜修法明確規範
  • 二二、不應以機場數目作為補助噪音污染補償費依據，未依規定覈實管考、嚴督預算執行
  • 二三、續編列預算補助國軍醫院醫療儀器設備及工程建築，不符立法院決議
  • 二四、上校非主管不應全部支領主管職務加給，宜衡酌職責繁重程度限定比例發給

• 附件