國家安全局九十四年度單位預算評估報告

• 一、公開預算書內容粗略，缺漏多項重要表件，徒有公開預算之名，卻有機密隱匿之實
• 二、總預算編製辦法無國安局機密預算編製規定，各級機關單位分級表未列國安局單位預算
• 三、未依法定程序動用預備金，反向國防部申請支援數千萬元，核非適法
• 四、無法源依據、無隸屬管轄關係，預算寄列國防部，易招質疑與誤解
• 五、九十三年度公開預算審查過程未公開，立法院審議監督機制無法落實
• 六、公開預算比率偏低，情報行政管理及通訊監察等機密預算尚有改為公開預算編列之空間
• 七、特考限制女性錄取名額，不符憲法工作權保障及兩性工作平等法、就業服務法之規定
• 八、以自訂之行政規則劃分機密預算範圍，所為非直接對外發生法規範效力
• 九、審計部未對機密預算建立完善監督稽察機制，國安密帳風波不斷
• 一０、安全護衛編組標準不一，特定人士範圍及其安全護衛員額未明確規範
• 一一、未編製歲入來源別預算表，廢舊物資、場地設施使用費、供應費等收入去向不明
• 一二、職務宿舍興建地點未優先考量員工輪調或偏遠地區需求，部分地段宿舍興建經費過高
• 一三、考試任用不宜限定單一職系，文職人員比例偏低
• 一四、通訊監察書核准率幾近百分之百，補行通知比率過低，控管與保障機制待落實
• 一五、一般事務費及按日按件計資酬金計畫粗泛、預算寬濫，宜本緊縮原則檢討刪減
• 一六、員工人數增加有限，交通補助費不合理鉅幅增長，宜依規定核發避免浮濫
• 一七、發給情報工作補助費無法源依據、發給對象寬濫、支領條件寬鬆，宜法制化規範
• 一八、身心障礙者缺額問題長期拖延未見改善，宜儘速依法補實
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