就業安定基金九十四年度預算評估報告

• 壹、就業安定基金

  • 一、就業安定費欠繳金額大，其中滯納金超過七成，宜研擬改善措施
  • 二、多元就業開發方案經費龐大，實際執行與預算落差大，預算規劃及控管待檢討
  • 三、救助性就業措施耗費資源龐大，對勞動需求之提昇有限，未能達成促進就業目標
  • 四、依就業保險法所辦措施，似未能達成促進就業及保障多數被保險人目標，規劃待加強
  • 五、原住民失業率風險高，而多數原住民不知政府就業資訊，使用率偏低，宜研議改善
  • 六、技能競賽與就業無直接相關，宜輔導改由各公會自行辦理
  • 七、關廠歇業失業勞工促進就業貸款近六成逾期，有待積極處理，並於財務報表允當表達
  • 八、外勞潛逃人數逐年增加，應分析潛逃原因，積極研擬有效改善措施
  • 九、外勞從事工作之職業災害風險高，勞資爭議頻傳，應速建立相關統計，積極掌握
  • 一０、外籍監護工增加甚為快速，似有成為替代人力之勢，不利我國照護業長期發展

• 貳、視覺障礙者就業基金（分基金）

  • 一一、坊間從事按摩服務之行業頗多，而歷年來取締成效似未盡理想，亟待加強
  • 一二、對違規罰鍰之資訊掌握不足，宜與各地方政府建立定期通報制度，以利控管
  • 一三、宜了解視覺障礙者之就業意願，加強開發適合之職類，俾順利協助就業
  • 一四、為使基金財源統籌運用，視覺障礙者就業基金宜檢討回歸就業安定基金辦理

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