勞工退休基金等五個信託基金九十二年度預算評估報告

• 壹、綜合部分

  • 一、政府經管之信託基金宜依預算法編製預算書，以利各方監督，提昇運用效益

• 貳、勞工退休基金

  • 一、前言
  • 二、勞工退休準備金提存率偏低，宜再加強督考及宣導以提升提存率
  • 三、基金運用績效下降，九十二年度員額不宜增加
  • 四、基金監理委員會之委員宜適度增加學者專家代表，以發揮監督及考核功能
  • 五、作業收入預算編列偏高，不易達成預計目標
  • 六、基金運用績效不佳，宜加強投資策略及專業能力，以提高運用收益
  • 七、有效調整基金之資金運用配置，以提高基金之運用績效

• 參、積欠工資墊償基金九十二年度收支預算評估報告

  • 一、前言
  • 二、利息收入預算編列偏高，不易達成預算目標
  • 三、呆帳費用逐年增加，應積極催收或依法訴追，以減少呆帳發生
  • 四、適度增加基金之多元化運用，以提高基金之運用收益
  • 五、加強宣導積欠工資墊償基金制度，使雇主按時提繳基金以保障勞工權益

• 肆、資源回收管理基金（信託基金部分）

  • 一、本基金分成非營業基金與信託基金，其資金運用與立法監督不易，宜妥檢討改進
  • 二、應收款項低估，宜確實估算
  • 三、利息收入應增列二、０００萬元

• 伍、交通部電信總局組織條例修正施行前退休撫卹人員退休撫卹基金

  • 一、因應中華電信公司即將民營化之事實，本退休撫卹基金宜回歸交通部管理
  • 二、退撫給與金經多次調整及利率走低，致原精算退休金額嚴重不足，宜迅謀解決之道
  • 三、基金運用嚴格規範致所能 生投資效益有限，宜檢討是否開放投資規範，俾增效益

• 陸、保險業務發展基金

  • 一、本年度發生短絀一億餘元，為期自給自足，宜適度縮減補助金額

• 附件