勞工委員會主管就業安定基金九十三年度預算評估報告

• 壹、前言

• 貳、就業安定基金

  • 一、加強改進職業訓練券實施之缺失，以達成培訓就業技能與促進就業之目的
  • 二、多元就業開發方案預算甚為龐大，宜避免流於「以工代賑」之措施
  • 三、外勞逃逸人數逐年增加，宜加強研擬因應措施以有效改善
  • 四、加強中高齡職業訓練績效，以有效提高其就業率
  • 五、外籍監護工增加甚為快速，申請資格宜加以檢討，以避免影響國內照護服務產業發展
  • 六、台德菁英計畫迭生爭議，宜加強宣導及品質管控，以提升計畫效益
  • 七、原住民職業訓練職類宜針對其專長與文化特性加以規劃，以增進其就業機會
  • 八、就業安定費欠繳金額龐大，宜持續加強催繳
  • 九、關廠歇業失業勞工促進就業貸款，未清償金額龐大且未繳納利息，應積極協調處理
  • 一０、就業安定基金收入預算編列數，尚屬合理
  • 一一、就業安定基金支出較上年度預算高出甚多，主要係用於促進國民就業
  • 一二、派員出國開會人數過多，出國旅費宜酌予刪減四四萬八千元

• 參、視覺障礙者就業基金

  • 一三、視覺障礙者就業基金收入預算數，編列尚屬合理
  • 一四、歷年支出預算執行偏低，宜檢討改進以提高執行績效
  • 一五、視覺障礙者就業基金功能不彰，應檢討其設置之必要性

• 附件