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財團法人國防安全研究院114年度預算評估報告

二、109至113年度超時工作報酬決算數概呈遞增趨勢,其中行政管理人員加班費實支數已連續3年逾預算數,允宜加強經費控管 日期:114年4月 報告名稱:財團法人國防安全研究院114年度預算評估報告 目錄大綱:二、109至113年度超時工作報酬決算數概呈遞增趨勢,其中行政管理人員加班費實支數已連續3年逾預算數,允宜加強經費控管 資料類別:預算案評估 作者:曾文煌

國防安全院114年度於「人事費用」之「薪資支出-免稅加班」科目編列研究人員、研究助理及行政管理人員等3類人員超時工作報酬(以下簡稱加班費)計110萬2千元,較113年度之81萬9千元增加28萬3千元,增幅34.55%。經查:

(一)各機關對於加班費之支給,依規定應嚴控及加強查核

113年度「各機關執行單位預算有關用途別科目應行注意事項」中有關「加班費」執行標準第3點規定:「各機關對於加班費之支給,應嚴控及加強查核,並依『各機關加班費支給辦法』之規定核實執行。」又「各機關加班費支給辦法」第7點第2項規定:「各機關應就加班費之支給訂定管制規定,並應加強查核,不得浮濫,…。」據此,國防安全院係國防部捐助成立之公設財團法人,其加班費支給宜參照前揭規定辦理。

(二)109至113年度該院行政管理人員加班費實支數逐年增高,且有連續3(111至113)年度逾預算數之超支情事

依國防安全院提供109至113年度研究人員、研究助理及行政管理人員等3類員工加班費實支狀況(詳表1),研究人員及研究助理各年度加班費實支數雖均於所編預算額度內執行,惟行政管理人員加班費實支數除有逐年增高趨勢外,111至113年度決算數分別為97萬6千元、102萬1千元及125萬5千元,已連續3年均超逾預算數(超逾金額各為51萬7千元、85萬2千元及87萬2千元;超逾比率為112.64%、504.14%及227.68%),該類人員加班費容待加強管控。

表1 109至113年度國防安全院各類人員超時工作報酬預、決算數統計表 單位:新臺幣千元

年度

研究人員

研究助理

行政管理人員

合計

預算數

決算數

預算數

決算數

預算數

決算數

預算數

決算數

109

1,441

101

481

36

444

473

2,303

610

110

2,070

129.4

497

0.2

723

708.7

3,290

838.3

111

1,094

89

355

9

459

976

1,908

1,074

112

567

250

125

3

169

1,021

861

1,274

113

281

133

155

77

383

1,255

819

1,465

114

577

-

194

-

331

-

1,102

-

說 明:113年度決算數為自結數。

資料來源:國防安全院。

綜上,國防安全院為國防部100%捐助成立之財團法人,日常運作經費高度仰賴國防部捐助,其員工加班費之支給自應嚴控及加強查核,然揆該院109至113年度「行政管理人員」加班費實支數除逐年上升外,並已連續3年度有超支情事,允宜加強員工加班費預算控管作業。