行政院人事行政總處及所屬115年度單位預算評估報告

• 壹、行政院人事行政總處

  • 一、113年度全國公務人員離(辭)職人數遽升，尤以年齡輕、薦任職等、年資淺及高學歷者居多，允宜持續關注並妥為因應
  • 二、113年度員額評鑑業辦竣並提出建議報告，允宜落實對各受評機關應辦事項後續執行情形之管考，俾發揮評鑑效用
  • 三、近年公教人員申請育嬰留職停薪及停薪後又辦理離職者仍以女性居多，允宜持續加強宣導，俾落實性別平權政策
  • 四、115年度辦理「智慧永續人資發展計畫」，用以導入生成式人工智慧等輔助全國人資業務流程優化，允宜健全資安防護措施，俾利人資業務推展
  • 五、為推動人事法制業務之研修作業，允宜衡酌實務運作需求及各方意見，妥適推動各項法規修法，俾健全人事法挸制度之運作

• 貳、行政院人事行政總處公務人力發展學院

  • 六、新增辦理「AI政府領航人才發展計畫」，允宜依規定揭露計畫名稱、經費總額、執行期間與各年度分配額等資訊，俾利本院預算審議
  • 七、設置「人工智慧專區」提供AI人工知慧學習資源，惟學習使用情形仍有精進空間，允宜加強推廣，俾達成智慧國家政策之目標

• 附件