國防部主管115年度單位預算評估報告

• 壹、綜合

  • 一、115年度國防部主管預算再創近年新高，然國軍志願役人力編現比仍持續降低，且有眾多戰鬥部隊編現比不及八成，允宜妥謀因應對策
  • 二、近年招獲志願士兵提前離營人數比率頗高，軍費生任官未滿年限提前退伍人數亦居高不下，國防部允宜檢討原因並妥謀對策
  • 三、115年度國防部主管「水電費」預算案數占中央政府各機關編列合計數之比率已逾五成，且所屬「水電供應」科目實支數已連續6年均逾預算數，允宜加強水電經費管控並本撙節原則節約使用
  • 四、國防部定期對特定人員進行尿液篩檢俾防範毒品危害部隊，然近年篩檢後移送檢警機關偵辦及裁罰之人數及占比概有逐年增加之勢，允宜妥謀對策並加強反毒宣教
  • 五、各軍事院校退學、開除學生及未服滿現役最少年限應收賠償款與土地占用人應繳訴訟費及不當得利應收款累積頗鉅，宜儘速追償

• 貳、國防部本部

  • 六、近年所屬「一般裝備」業務計畫預算配置於國內產製經費占比概呈下滑之勢，且民間申請列管軍品廠商資格級別認證項數及國軍對其採購金額有限，均恐不利國防自主政策之持續推動
  • 七、國防部(本部)文職人員多年來均未依法足額進用，且近年不足額進用之人數逐漸增加，允應積極設法甄補以資適法
  • 八、由國防部遴選及聘任之國防安全研究院董監事單一性別比例長期未達三分之一原則，允宜檢討並適度提高女性董監事比率

• 參、國防部所屬

  • 九、三軍司令部115年度新增多案工程計畫，然揆其延續性工程計畫逾六成曾辦理計畫修訂，允宜加強事前規劃及事後履約督導；另陸軍長安營區訓練場整建工程將解約並於115第2季重新招標，允宜審慎評估續編高額分年預算之妥適性
  • 一０、三軍司令部及憲兵指揮部規劃辦理之「多元運用行政用途無人機採購」案屬跨年期計畫，惟未列明全部計畫內容，不利本院預算審議，允宜檢討改正
  • 一一、截至114年6月底止陸軍司令部第一階段「戰術型近程無人飛行載具」合格操作人員人數仍有不足情事，審計部亦連續2年指陳該軍無人機訓練量能規劃有未臻完備之處，允宜研謀改善
  • 一二、海軍「劍龍級潛艦戰鬥系統提升案」首艘潛艦已完成海上測試驗收，然對美採購長程潛射重型魚雷之交付期程卻持續往後修調，允宜協調美方儘速交付
  • 一三、海軍司令部115年度持續辦理之造艦計畫中，海鯤號原型艦尚未完成海測程序、新一代輕型巡防艦辦理期程往後調整，新式港勤拖船迄未發包，均有待加速辦理
  • 一四、空軍「F-16A/B型戰機性能提升」再次延長辦理期程，「F-16型機遠距精準武器籌購案」仍有部分軍品尚未取得發價書；另以特別預算籌購新式戰機能否於期程內全數籌獲亦恐不無疑慮，空軍允宜加強與美方協商
  • 一五、空軍「新式高級教訓機」交機已有延宕，且審計部指陳近年迭有部分系統件及發動機於保固期間內故障頻仍情事，該軍允宜妥謀因應對策
  • 一六、國軍各級心理衛生輔導中心輔導人力中，取具專業證照之人數及比率有限，允宜持續強化相關人員之專業能力
  • 一七、國防部業完備後備軍人召集獎金發放規定，然近年後備戰士需求軍種及招募員額仍有限，男性及女性後備軍人志願接受教育召集之完訓人數逐年降低，國防部允宜評估問題癥結並妥謀對策

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