農工中心114年度預算案於「其他業務外支出」項下編列「員工自強活動經費支出」1,055萬元，係支應員工生日、節慶、聚餐及旅遊等所需經費，較113年度預算970萬元增加85萬元(增幅8.76%)。
依據114年度中央政府總預算編製作業手冊共同性費用編列基準表規定，有關「文康活動費」之編列基準為每人每年3千元；及中央各機關學校員工文康活動實施要點第2點略以，該項文康活動經費包括藝文活動及康樂活動2大類。按農工中心係屬政府捐助基金累計超過50%之公設財團法人，每年度由其主管機關農業部依預算法第41條第4項規定將預算書送至立法院審議；爰該單位員工之文康活動費支給允比照公務人員標準編列為宜。
參據農工中心提供114年度「員工自強活動經費支出」編列明細(詳表1)，包括：「員工康樂活動」270萬元(為員工1日及3日遊活動費260萬元及其他活動費10萬元)、「員工旅遊補助」234萬元(每人1萬8千元計130人)與「員工球賽及其他補助」87萬元(球衣每套3.8千元計150人及員工對外參加球賽30萬元)，分居前3項，合計經費591萬元(占比56.02%)；其餘項目尚有員工健康檢查84萬5千元、員工壽險及意外險等保險123萬元、員工新春摸彩45萬元、員工尾牙及新春團拜相關活動費37萬元、慶生禮金38萬元、員工聯誼聚餐37萬元、結婚生育禮金及喪病慰問金10萬5千元、員工子女獎學金9萬元及雜費80萬元。其中部分福利項目遠逾上開公務機關基準每人年3千元，例如：員工康樂活動費(以180人計)每人年1萬5千元；給予員工壽險、意外險、住院、門診、意外醫療保險等，每人年補助5.7千元；員工球賽之球衣補助每人年3,800元(以150人計)，相關福利編列之妥適性容有檢討空間。又113年度決算自結數為736萬4千元，部分項目支出，如雜費、員工壽險、意外險、住院、門診、意外醫療保險等均有預算超支情形，稱係因人員增加致相關費用支出亦增加。
綜上，農工中心114年度編列「員工自強活動經費支出」1,055萬元，其中部分項目遠逾「114年度中央政府總預算編製作業手冊共同性費用編列基準表」之公務機關編列基準，允宜妥適檢討各項目之預算編列標準並加強各項費用支用管控。
表1 農工中心113及114年度「員工自強活動經費支出」之預算編列與執行情形表 單位：新臺幣千元
項 目
113年度
114年
預算數
備註(計算基準及平均每人經費)
預算數
決算數
結婚生育禮金及喪病慰問金
105
39
105
3千元×35人=105千元
慶生禮金
370
138
380
2千元×190人=380千元
員工聯誼聚餐
360
120
370
1千元×185人×2次=370千元
員工尾牙及新春團拜相關活動費
360
327
370
1千元×185人×2次=370千元
員工新春摸彩
450
450
450
員工185人
員工康樂活動
2,700
2,192
2,700
員工1日及3日遊活動費：2,600千元及其他活動費100千元
員工健康檢查
790
210
845
5千元×91人=455千元
10千元×39人=390千元
員工旅遊補助
2,142
1,548
2,340
18千元×130人=2,340千元
員工壽險、意外險、住院、門診、意外醫療保險等
740
1,146
1,230
5.7千元×215人×1年=1,230千元(含臨時僱工)
員工球賽及其他補助
870
280
870
球衣(套)3.8千元×150人=570千元，員工對外參加球賽：300千元
員工子女獎學金
80
77
90
成績符合資格員工子女申請
雜費
733
837
800
其他雜項支出
合 計
9,700
7,364
10,550
說 明：按「114年度中央政府總預算編製作業手冊共同性費用編列基準表規定」之「文康活動費」編列每人年3千元，包括各機關所辦理之各類藝文欣賞、競賽、各類社團、體能競賽、慶生、聯誼、服務、休閒等活動；另依「中央機關(構)員工一般健康檢查補助基準表」，40歲以上公務人員每人每2年補助健康檢查1次，補助額度以4,500元為限；及公務人員國民旅遊卡每人年休假補助總額最高以16,000元為限。表內多項之文康活動(如慶生聯誼、新春尾牙活動、康樂活動、員工球賽等)每人年編列合計數均遠逾公務人員標準每人年3千元，其餘如員工健康檢查及旅遊補助亦優於公務人員補助上限。
資料來源：農工中心提供。113年度決算數為自結數。