台灣金融研訓院114年度預算案於「業務收入」項下之「勞務收入」編列辦理課程及人才培訓等與訓練發展相關之收入共計3億9,956萬元，較113年度預算數3億2,694萬7千元增加7,261萬3千元(增幅22.21%)，與112年度決算數4億1,320萬2千元相比，則減少1,364萬2千元(減幅3.3%)。經查：

(一)金管會已續將永續金融人才之培育列為「綠色及轉型金融行動方案」之推動措施，以充實上開專業人力

永續金融之推動，除可引導金融資源支援產業，提供企業發展所需資金，亦可促使整體社會重視永續發展之重要性，而永續人才之培育係金融業及企業達成永續目標之關鍵，爰自106年起，金管會陸續提出之「綠色金融行動方案」、「綠色金融行動方案2.0」及「綠色金融行動方案3.0」等政策，皆將人才培育列為推動面向之一，該會並於113年10月提出之「綠色及轉型金融行動方案」指出，永續涵蓋面向日益擴增，當前人才培育之速度不及金融業及產業所需，尚需進一步提升永續金融專業人力，爰規劃提高永續金融證照之效度及普及率、建置與培育種子教師、系統性規劃金融業培訓課程、依金融業務特色設計主題課程等措施，並由金管會暨所屬、台灣金融研訓院、財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會及財團法人保險事業發展中心等單位共同推動。

(二)綠色金融相關課程自110年度起之開辦班次、參加人次及其占比皆逐年增加，惟114年度預計開設之班次及參加人次均較113年度大幅下降，允宜適時調整相關規劃並加以推廣

詢據台灣金融研訓院表示，為因應永續金融人才需求持續成長，該院已結合其調研資源以建構永續金融人才培訓架構，並依職務與業務所需，規劃辦理相關培訓課程。檢視該院於110至113年度所開辦之綠色金融相關課程訓練情形，實際開辦班次及其參加人次皆逐年成長，且占同期間訓練課程之比率亦分別自2.62%成長至7.08%及自2.12%成長至5.94%，惟該等比率於114年度預計將分別降至4.9%及4.89%，預計開辦班次及參加人次則分別較113年度決算數減少110班次(減幅44.9%)及4,407人次(減幅34.82%；詳表1)，詢據臺灣金融研訓院表示，112至113年度係應金融機構需求及開辦永續金融證照課程等因素，致開辦班次較高。鑑於近年市場對永續金融人才之需求持續成長，金管會亦已續將永續金融人才之培育納入113年10月所公布之「綠色及轉型金融行動方案」推動措施，為提供從業人員所需專業知能，允宜審酌市場需求妥適規劃辦理，俾促企業朝永續發展並達成淨零轉型之目標。

表1　台灣金融研訓院近年開設訓練課程概況表

單位：新臺幣千元；班次；人次；%

年度

訓練收入

訓練課程

綠色金融課程

總班次(A)

總人次(B)

班次(C)

班次占比(C)/(A)

×100%

人次

(D)

人次占比

(D)/(B) ×100%

110

316,387

2,482

148,942

65

2.62

3,155

2.12

111

376,774

2,436

171,077

86

3.53

5,826

3.41

112

413,202

3,343

188,005

171

5.12

10,177

5.41

113

443,664

3,462

212,997

245

7.08

12,657

5.94

114

399,560

2,756

168,770

135

4.9

8,250

4.89

說 明：110至113年度為決算數，其中113年度為自編決算數，114年度預算數為預算案數。

資料來源：台灣金融研訓院，本中心彙製。

綜上，台灣金融研訓院於110至113年度所開辦之綠色金融相關課程班次、參加人次及其占比皆逐年成長，惟114年度預計開辦班次及其參加人次均較113年度大幅減少，鑑於市場對永續金融人才之需求持續成長，該院允宜持續結合調研資源，妥適規劃辦理相關培訓課程並加以推廣，俾利我國邁向永續發展及淨零轉型之政策目標。

(分機：8660 翁珮珊)