財政部115年度預算案於「一般行政」項下編列「性別平等專案小組外聘委員出席費及性別影響評估檢視表審查等」經費5萬3千元及「性別平等教育訓練」相關經費2萬元，合計7萬3千元。經查：
(一)財政部為促進公部門決策參與之性別平等，訂定性別平等計畫，並以經管國營事業董、監事任一性別比率達於三分之一為目標
2015年聯合國通過2030永續發展議程，提出17項永續發展核心目標，其中「性別平等」係確保婦女有公平機會參與各個階層之決策領導；嗣我國於107年訂定臺灣永續發展指標，將「實現性別平等及所有女性之賦權」及「增加上市櫃公司女性經理人之比率，並輔導鼓勵女性擔任企業代表人」列為核心目標及細項指標之一。揆財政部訂定「財政部性別平等推動計畫(111至114年)」，並就行政院層級性別議題一、「促進公私部門決策參與之性別平等」，訂定國營事業董、監事任一性別比率達三分之一為目標，包含該部所屬之臺灣金融控股有限公司(下稱臺灣金控)、臺灣土地銀行股份有限公司(下稱土銀)、中國輸出入銀行(下稱輸銀)及臺灣菸酒股份有限公司(下稱臺灣菸酒)等4家國營事業。
(二)4家國營事業於112及113年度董、監事任一性別比率達三分之一之達成率，均未達年度目標值100%
依「財政部 112及113年度性別平等推動計畫成果報告」，連續2個年度該部4家國營事業董、監事任一性別比率達三分之一之達成率，均未達各該年度目標值100%；截至114年8月底止(詳表1)，監事部分僅臺灣菸酒未達任一性別比率達三分之一之目標值，另3家達目標值，達成率75%；董事部分，輸銀及臺灣菸酒女性性別比率分別為29%及27%，未達目標值，另臺灣金控及土銀，任一性別比率達三分之一目標值，達成家數2家，達成率50%。
表1 財政部所屬國營事業董、監事概況表(截至114年8月底)
單位：人；%
事業名稱
董事
監事
席次
女性
人數
女性
比率
男性
比率
席次
女性
人數
女性
比率
男性
比率
臺灣金控
13
7
54
46
4
2
50
50
土銀
15
5
33
67
5
2
40
60
輸銀
7
2
29
71
3
2
67
33
臺灣菸酒
15
4
27
73
5
4
80
20
資料來源：國庫署。
綜上，財政部所訂性別平等計畫，以所屬4家國營事業董、監事任一性別比例不少於三分之一作為目標值，惟截至114年8月底止，董事、監事達成率分別為50%、75%，與113年8月同期比率相同，顯示過去一年推動性別平等成效容待審酌，允宜持續改進，以落實性別平等政策之推動。