行政院公平交易委員會97年度單位預算評估報告

• 壹、綜合部分

  • 一、部分違規案件之罰鍰金額與違規利益不符比例原則，弱化政府取締違規之嚇阻作用
  • 二、裁罰案件宜備全堅實立論，並妥慎明確引用依據，避免行政救濟案件及撤銷處分，損及政府公權力威信

• 貳、歲入部分

  • 三、歷年未實現罰金罰鍰逾億元，允應積極催收，以強化公平交易法之裁罰公權力

• 參、歲出部分

  • 四、政務人員待遇編列「調查研究費」，於法無據，建議刪減
  • 五、技工及駕駛之員額超出規定設置標準，允應積極檢討精簡
  • 六、長期由各工作計畫業務費編列「臨時人員酬金」用以聘用工讀生，頗值商榷
  • 七、尚未排除妨礙競爭之法規，研修進度遲滯，歷年「建構公平交易制度」之施政目標，亟待積極落實
  • 八、編列兼職費予地方主管機關人員，合法性頗值商榷
  • 九、南區服務中心實際執行與公平會法定職掌存有落差，且僅配置2名人力，能否達到機關實質運作及設置該服務中心之目標，頗值商榷

• 附件