國防部主管96年度單位決算評估報告

• 一、96年度決算書及補助款資訊未依立法院決議及政府資訊公開法規定公開，實有不當
• 二、決算書表過於籠統、簡略，單一業務計畫科目統合眾多軍事單位決算，個別計畫目標與績效不易明確劃分考核
• 三、本年度實際歲收僅達預估八成，歲入預算未覈實編列
• 四、部分歲出計畫預算未審酌以前年度執行實績及業務實需覈實估列，應付保留數額連續3年居中央主管機關第一位
• 五、機密預算比率攀升、屬繼續經費性質者未依預算法規定編製，與本年度決議有違
• 六、人事費估列欠覈實，實際執行數與預估產生鉅幅落差，本年度賸餘數額（賸餘率）居中央主管機關首位
• 七、長期未依法足額進用文職人員，國防部本部人事費未覈實估列
• 八、上年度已發生契約責任之採購案未依規定辦理預算保留，卻逕改以本年度預算列支，違反法制規範
• 九、軍事情報局於體制外設置帳外帳，相關收支未編列預算，悖離預算法制
• 一０、各軍事院校應收退學、開除學生應賠償款金額龐鉅，追繳執行績效不佳
• 一一、軍事行政與後勤及通資業務決算尚有賸餘，惟年度中動支第一預備金支應經常性支出，預算執行未臻合理
• 一二、F-16C/D戰機無美方報價資料或契約草案，以商情資料估列經費違反建案規定，預算全數報繳國庫
• 一三、各司令部委員實際人數超逾規定限額，非組織法規規定並實際負領導之責卻支領將級主管職務加給，實有不當
• 一四、多項列管重大計畫預算執行績效低落，允應追究責任並儘速研謀有效對策
• 一五、太平專案預算執行、預算保留及工程標餘款，與規定未合
• 一六、國軍軍品及軍用器材管控失當，致使用及管理產生諸多重大不當情事，亟待檢討改進
• 附件