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行政院人事行政局及所屬97年度單位決算評估報告

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行政院人事行政局及所屬97年度單位決算評估報告

日期：98年12月 資料類別：決算案評估 編號：98446

一、收回以前年度歲出項目與金額，為民代已故續補助優存、支領逾規定及計算錯誤，顯經費審核未臻覈實
二、保管公教員工福利特別基金帳列多年，未有效規劃運用，有違公務員服務法第7條規定，允應積極任事。
三、技工、工友及駕駛延長至65歲退休，所增加之成本，應督導各機關設算並揭露，及加速其人力之運用與去化
四、臨時人員卻長期僱用，易衍生勞資爭議，相關之隱藏性負債，未依決算法第4條規定揭露
五、人事行政局某一副局長曾任職他機關時溢領主管加給約185萬元，於法不合，應予追繳
六、公教人員福利事項執行，欠缺一套公正、公平遵循依據，允應法制化
七、近4年委外環境美化及清潔維護費平均約177萬4千元，惟有超額工友高達10人，顯未有效運用人力及浪費資源
附件

備註

一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。

二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。