國防部主管97年度單位決算評估報告

• 一、部分年度施政計畫之執行績效未如預期，規劃與執行作業間顯有落差
• 二、現行國防部本部所設單位辦理之業務，並未涵蓋法定應掌理事項，有待修正組織法以釐清權責
• 三、國防部本部文職人員進用人數多年來均未達法定最低標準，宜限期請其依法辦理
• 四、各軍事院校轉學、退學或開除學生待追償金額逾13億元，追繳執行績效欠佳，允應促請積極辦理以確保債權
• 五、總政治作戰局組織迄97年底仍未依法改編，並擅將法定職掌事項移由其他機關辦理，有違依法行政原則
• 六、「一般裝備」科目預算歲出賸餘逾4成，凸顯部分裝備採購執行力欠佳及預算編列未盡覈實
• 七、軍事人員預算經追減74億餘元後，決算數仍賸餘32億餘元，預算估列未盡覈實
• 八、陸軍裝步戰鬥車計畫執行出現重大缺失，致延宕量產時程，影響戰備部署，宜切實檢討並究責改善
• 九、執行金馬防區計畫性雷區排除計畫查有多項缺失，且97年度每單位面積執行成本較96年度差異頗大，亟待檢討妥處
• 一０、F-16C/D軍售案因無法獲美方同意供售，致鉅額預算連續兩年全數繳庫，嗣宜審慎估列以免對其他預算需求產生排擠影響
• 一一、辦理「太平專案」諸多作為違反依法行政原則
• 一二、近年國軍飛航事故頻傳，人員及機具損失不輕，相關訓練及維修作業顯待加強
• 一三、調派車輛支援備役將領使用未符合規定，經監察院糾正在案，應即調配供其他有需求單位使用並減少同級車輛之汰購
• 一四、軍人撫卹條例規定發給照護金對象未含卹滿遺族，長期固定發給卹滿遺族照護金未符依法行政原則，建議修法予以規範
• 一五、國軍軍事院校正期生完訓率於近年益趨下降，其間潛藏之人力供需差短與教育資源未能充分運用問題，亟待改善
• 一六、國醫中心職務官舍新建工程計畫變動頻仍，致進度落後並尚有高額可支用預算待執行，嗣當檢討排除落後因素積極辦理
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