日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 行政院人事行政總處及所屬106年度單位預算評估報告 日期：105年10月 資料類別：預算案評估 作者：陳燕玲 編號：105198 一、為避免影響人事費之有效執行，允宜檢討匡減未確實進用之預算員額 二、部分機關超額人力占比偏高，而運用非典型人力趨增，恐致員額閒置，浪費政府人力資源 三、人事總處捨卻現行法規不用，另以函釋機關增設之常設性任務編組單位擔任主管職務者得支領主管加給，其適法性、正當性容有可議之處 四、新增「策略性人力資源跨域整合服務計畫」內容與前辦理計畫多有重複，資源使用恐未具效益 五、新增跨年期「全國性共用人事業務資訊系統功能提升及維運計畫」，卻未依預算法等規定編列，不利預算審議 六、「行政院跨領域科技管理與談判人才培育計畫」績效指標之衡量目標值偏重投入面，與計畫目標連結不足，恐未能確實評核計畫執行成效 七、人事總處擬汰換之8人座客貨兩用車行駛總里程數及使用率皆偏低，恐不符經濟效益 八、軍公教支（兼）領月退休金人員比照退休機關現職人員支給子女教育補助費，於法無據，允應檢討以資適法 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
