行政院海岸巡防署及所屬106年度單位預算評估報告

• 壹、施政目標

  • 一、宜持續辦理強化海巡志願役人力之招募措施，並配合募兵制進程及任務需求等合理規劃人力轉換目標

• 貳、歲入

  • 二、隨志願役人力逐年增加，允宜瞭解志願士兵不適服現役之原因且妥謀改善措施，並參酌近年預算執行情形覈實編列相關賠償收入

• 參、海巡署

  • 三、允宜配合海洋事務與相關新興法規制度之發展，積極檢討海洋委員會組織架構及功能，並妥慎辦理業務劃分及建立協調聯繫機制

• 肆、海洋巡防總局

  • 四、為因應強化海巡編裝發展方案所需，行政院逐年核增海洋巡防總局預算員額共計299人，惟預算員額與實際員額之差距高達418人，允待檢討改善
  • 五、籌建多艘配賦直升機平台及機庫之大型船艦，允應於安全無虞前提下，賡續推動與空勤總隊之機艦組合作業，並確實檢討艦艇設備於規劃及建置時之需求評估
  • 六、近年來維修期程偏高與妥善率未達目標值之艦艇數逐年增加，影響艦艇出勤率及調派機動性，且其中屬海損之案件大幅攀升，允應妥謀改善對策

• 伍、海岸巡防總局及所屬

  • 七、新增辦理智慧型港區監視系統建置計畫，允宜適時協調相關單位辦理前置作業，並審慎擬訂採購驗收作業規範及履約管理機制，俾達預期目標
  • 八、因列計方式變更，致海岸巡防總局及所屬106年度預算員額實質增加350人，然「中央政府機關總員額法員額彙計表」卻列示減少969人，恐有誤導之虞
  • 九、允宜檢討文康活動費及辦公器具養護費編列之合規性及合理性

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