國家發展委員會及所屬105年度單位預算評估報告

• 壹、國家發展委員會

  • 一、景氣對策信號持續維持「低迷」藍燈，104年度經濟成長率預測值下修至1.56％，允宜加強檢討並積極推動相關財經政策措施
  • 二、自由經濟示範區之推動成效不彰，且特別條例迄今未獲共識，允應積極研謀因應善策
  • 三、「創業拔萃方案」原規劃於圓山花博園區成立國際創新創業園區，因租用期限與台北市政府無共識致須另尋地點，而虛擲相關整修經費，允應檢討並妥適規劃辦理
  • 四、國家建設總合評估規劃中程計畫歷年預算執行情形欠佳，且補助跨域合作計畫數偏低，執行成效未如預期，允應加強推動辦理
  • 五、青壯年高學歷者失業率偏高，受僱員工實質薪資不僅停滯甚至倒退，允應檢視人力資源發展措施之妥適性，並積極檢討調整
  • 六、第四階段電子化政府計畫推動成效欠佳，亟待研謀改善措施
  • 七、數位應用調查與研究計畫尚未經行政院核定即先行編列預算，與預算法規定不符
  • 八、補助費編列內容欠明確，與預算法規定及本院決議均有未符，且執行率偏低，允應檢討改善
  • 九、國家地理資訊系統建置及推動十年計畫執行情形欠佳，國發會賡續提出「落實智慧國土之國家地理資訊系統發展政策」，允應審慎規劃辦理
  • 一０、近年公共建設規模逐漸下降，且資源配置偏重交通設施，亟待改善
  • 一一、公共建設資源分配與國家發展計畫之區域均衡發展及合理分配資源目標未能契合，有待檢討改進
  • 一二、重大公共建設計畫先期作業變革方案立意雖佳，惟各部會爭取意願偏低，提出計畫數量及金額與目標相去甚遠，成效欠佳
  • 一三、應確實檢討委辦計畫之合理性及必要性，妥適運用現有人力資源規劃辦理
  • 一四、預計汰換首長座車，宜本撙節原則，優先調派運用現有車輛
  • 一五、允應審酌編列派員出國參加進修訓練之必要性

• 貳、國家發展委員會檔案管理局

  • 一六、「深化國家記憶第1期計畫」未依預算法規定揭露計畫完整資訊，且進用非典型人力偏多，均有待檢討改進
  • 一七、允應衡酌人力運用實際情形，覈實編列超時加班費

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