財團法人保險事業發展中心104年度預算評估報告

• 一、編列具會計師、精算師資格員工之證照津貼587萬元，及補助員工取得國外專業證照之報名費、差旅費67萬1千元，與規定不合，宜予減列
• 二、自強活動費預算依每人2,500元編列，而自103年度起公務機關之文康活動費編列標準已調降為2,000元，建議比照減列
• 三、員工已領取優渥薪資，又於辦理接管事宜時再按每日1千5百元支給工作費，宜依規定核實報支差旅費或加班費，以節省公帑
• 四、強制汽車責任險財務快速惡化，宜基於保費收入與理賠支出平衡之原則，檢討調整費率；另調整後列入健保代位求償之疾病仍達3,184項，似欠合理，宜研議改善
• 五、宜研議將機車酒後駕車等重大交通違規紀錄及遊覽車車體結構納入強制險保費加費項目，以求公允及促進交通安全
• 六、強制汽車責任保險每人死亡賠償限額有偏低之虞，且第三人責任險投保率偏低及平均保額不高，允宜研議改善，以強化保障功能
• 七、汽車未依規定投保強制險之舉發比率呈逐年下降之趨勢；另機車未投保者高達314萬餘輛，惟舉發比率偏低，允宜檢討改善
• 八、壽險業依金管會要求進行準備金適足性測試，恐須於未來年度增提鉅額準備金，對壽險業衝擊甚大，允宜督促業者落實補強計畫，俾利我國保險業與國際接軌
• 九、投資型保險商品業務員資格測驗工作酬勞費偏高，宜適度調降，並撙節相關用人費用，以利收支平衡
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