國防部主管105年度單位預算評估報告

• 壹、綜合部分

  • 一、105年度國軍志願役人力預計數與計畫目標差距仍大，募兵制計畫持續未能募足所需兵員，未來可能存在之兵力間隙亟待妥謀對策因應
  • 二、在志願役人力不足情況下，近年向社會青年招募志願士兵多以偏高之錄取率進用，素質堪慮
  • 三、近年國軍女性軍職人員升遷發展相對居於弱勢，職務分派亦過偏於非戰鬥部隊，有待朝兩性平權方向加以改善

• 貳、國防部(本部)部分

  • 四、國防部本部文職人員進用人數多年來均未達法定最低標準，允宜依法辦理
  • 五、文職人員進用人數尚未達法定最低標準，然非典型人力預算經費卻逐年攀升，其妥適性顯待斟酌，建議酌予減列
  • 六、部分委託研究報告全文未刊登機關網頁並登錄政府研究資訊系統，顯與行政院規定不符，允檢討改進

• 參、國防部所屬部分

  • 七、各軍事院校退學、開除學生及未服滿現役最少年限應收賠償款與土地占用人應繳訴訟費及不當得利應收款累積頗鉅，宜儘速追償
  • 八、「國軍防護面具」籌購案未配合現有防護面具效期屆至情況規劃辦理，未來恐將面臨嚴重不足之窘況，允宜檢討修正計畫期程
  • 九、「國軍地面部隊C4ISR系統-先導生產階段」案後續量產需龐鉅經費未妥予揭露，又整體計畫時程冗長，成品屆時是否仍合於所需，恐有疑慮
  • 一０、籌獲美派里級巡防艦計畫在供售情勢未明下匆促建案，因遲未能與美方簽署發價書，致原訂2年期計畫延長為5年，計畫評估顯過於草率
  • 一一、海軍籌獲獵雷艦第2階段計畫執行進度大幅落後，已確定無法依原訂期程完成，卻未修正投資綱要計畫及各年度預算需求，允應據實改正
  • 一二、潛艦國造計畫第一階段合約設計將投入近30億元，惟能否獲國外技術協助、未來建造期程及所需經費均未明，其間存在之風險宜妥慎評估
  • 一三、空軍辦理「軍事單位裝備保修」業務編列預算逾110億元，依近年實支情況，顯逾所需，宜酌予減列
  • 一四、後備指揮部編列之軍人子女教育補助費及軍眷生育婚喪補助費均有高估，宜酌予減列
  • 一五、政治作戰局「國軍政教視聽器材」案計畫採購逾萬台液晶電視，所編列預算單價偏高，允宜酌減
  • 一六、中科院改制行政法人後，國防部為其法定監督機關，惟監督業務卻由軍備局辦理，與法不合，且相關體制亦不利監督功能之發揮
  • 一七、為促進募兵成效，以修正「國軍志願役勤務加給表」方式加發戰鬥部隊加給，恐使該項勤務加給之發給性質偏離本旨，容非所宜
  • 一八、部分戰鬥部隊編現比嚴重偏低，國軍戰力堪憂，允宜進一步檢討戰鬥部隊加給之合理發給方式
  • 一九、為保障軍中人權，避免上官假藉各項名義凌虐下屬訂定之部隊教育訓練實施準則，部分規定容有欠當或未盡合理，允宜檢討修正

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