國防部主管104年度單位預算評估報告

• 一、志願役人力補充緩慢，距計畫目標數缺口仍大，經延後兩年預計於105年底實施之「募兵制」恐面臨高度挑戰
• 二、近年頻頻更動年度績效衡量標準計算方式以掩飾募兵不佳之事實，實不足取，宜切實檢討改正
• 三、近年國軍女性軍職人員升遷發展相對居於弱勢，職務分派亦過偏於非戰鬥部隊，有待朝兩性平權方向加以改善
• 四、現行由國防部部長兼任中科院董事長之體制，恐不利監督機制有效運作，宜研酌適予修正該院設置條例相關規定
• 五、國防部本部文職人員進用人數多年來均未達法定最低標準，允宜依法辦理
• 六、各軍事院校退學、開除學生及未服滿現役最少年限應收賠償款與土地占用人應繳訴訟費及不當得利應收款累積頗鉅，宜儘速追償
• 七、本年度部分軍事投資新增案件屆(逾)限倉促擇編之作法有待檢討改正，其未來新案納編預算空間恐受限縮，亦值正視
• 八、陸、海、空三軍司令部部分軍事投資案執行進度大幅落後，影響本年度續編預算之執行量能，宜檢討修正減列或緩編
• 九、部分單位衛生部隊具緊急救護技術員（EMT）證照之合格救護人員比率偏低或人數過少，允應配合緊急救護裝備之籌獲適予增補
• 一０、海軍籌獲獵雷艦第2階段計畫因招標作業遲未完成，致辦理期程較原規劃大幅延後，允應如實調整投資綱要計畫及各年度預算需求
• 一一、空軍「後續IDF戰機性能提升」計畫執行進度嚴重落後，允宜依實際辦理情況及執行能力，適予檢討調整計畫期程與各年度預算需求
• 一二、未事先就「桃園航空城」政策需求妥予協調釐清，致P-3C反潛機部署決策頻變，相關基地建設經費有虛擲浪費情事，宜予檢討究責
• 一三、後勤業務委外計畫部分項目近年推動績效欠佳，致人力精簡效益未如預期，允宜檢討相關缺失並落實執行
• 一四、軍人之友社長期使用國有房地經營國軍英雄館，軍備局未依規定收繳租金及編列收入預算並追討使用補償費，核屬未當，允應檢討改正
• 一五、國軍占用民地與營地被占用之面積均頗鉅，近年辦理返還(收購)與收回處理作業顯過於緩慢，宜訂定計畫限期清理
• 一六、國軍志願役勤務加給以身分別發給，有適法性疑慮，且在我國兵役轉型為募兵制後更顯失據，允宜檢討併入專業加給
• 一七、將以鉅資籌購「陸基防空飛彈系統」並編列於公開預算，卻未揭露相關必要資訊以利本院審議並供國人瞭解，允非所宜
• 一八、「營建工程」工作計畫部分計畫及資電部營區生活設施改善工程預算，依其工程屬性應由營改基金編列，宜依相關規定檢討改正
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