國家發展委員會及所屬104年度單位預算評估報告

• 壹、國家發展委員會

  • 一、我國國際競爭力下滑，允應針對問題癥結儘速妥謀善策
  • 二、自由貿易港區之推動效益未如預期，且關鍵績效指標考核面向不足，允應儘速檢討改善，以提升自由經濟示範區計畫之推動成效
  • 三、經濟成長率雖有提升，惟似難達成國家發展計畫目標，允宜持續檢討並積極推動相關政策措施
  • 四、打造國際創新創業園區計畫係跨年期計畫，惟未揭露完整資訊，與預算法相關規定不符
  • 五、國家建設總合評估規劃中程計畫補助跨域合作計畫偏低，致執行成果未如預期，允應加強推動辦理
  • 六、青壯年高學歷者失業率偏高，受僱員工實質薪資停滯不前，允應檢視人力資源發展措施之妥適性，並積極檢討調整
  • 七、國土資訊系統整體建置計畫歷年預算執行情形欠佳，應加強檢討辦理
  • 八、第四階段電子化政府計畫推動成效欠佳，亟待研謀改善措施
  • 九、不當運用國發基金資源興建國家發展委員會辦公廳舍，若確有必要，應衡酌政府整體財務狀況編列公務預算支應
  • 一０、補助經費編列內容欠明確，與預算法規定及本院決議均有未符，且執行率偏低，允應檢討改善
  • 一一、存有超額待精簡員額，復以業務費進用臨時人員及派遣人力，核與規定未符
  • 一二、應確實檢討委辦計畫之合理性及必要性，以減少委辦費支出
  • 一三、增編超時加班費未符緊縮原則，且近年預算執行率不高，建議予以酌減
  • 一四、組織改造後增加3輛公務車可資調派使用，允應衡酌實際需求覈實編列短程車資
  • 一五、允應審酌編列派員出國參加外語進修訓練之必要性

• 貳、國家發展委員會檔案管理局

  • 一六、「國家檔案永續典藏與多元服務計畫」執行情形欠佳，允應加強推動辦理
  • 一七、允應衡酌業務增減情形及現有人力配置，秉撙節原則進用勞務承攬人力，並從嚴覈實編列預算
  • 一八、允應衡酌人力運用實際情形，覈實編列超時加班費

• 附件