行政院本部九十二年度預算評估報告

• 壹、前言

• 貳、預算評估

  • 一、「行政院組織法」修正草案似未能有效精簡部會組織，「政府組織再造」目標恐難達成
  • 二、計畫實施成效不彰，宜加強對各部會業務督導考核
  • 三、政府部門屢於媒體上互批互責，徒增社會不安，斲傷民眾對政府整體之信賴
  • 四、體制外決策機制凌駕行政部門職能之上，整體施政效能堪虞
  • 五、科技組織疊床架屋，宜檢討改善
  • 六、首長基層視察及同任業務督導意外保險費，不符規定
  • 七、宜加強國會聯絡工作，及時掌握立法院議程，以免延誤施政
  • 八、因應知識型經濟之來臨，應加強改善我國研發能力落後現象，謀求長期經濟發展
  • 九、工友人數超過限額部分，宜加強配合政策改善
  • 十、員額裁減比例未符本院決議，相關措施亟待加強檢討
  • 十一、行政院院長特別費居各院院長之首，未盡合理
  • 十二、特別費編列對象擴大至非機關首長、副首長，似非所宜
  • 十三、部分出國計畫年年編列，宜就必要性檢討
  • 十四、政務顧問之人數多達百餘人，宜重行檢討其相關規範，並於網路上公開名單
  • 十五、南區聯合中心編列顧問交通費、公共關係費、特別顧問費，宜檢討刪減
  • 十六、對員工進修學分補助及更新法規彙編資料措施，宜配合時代變遷，調整辦理方式

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