勞工保險局九十二年度營業預算評估報告

• 壹、業務經營方面

  • 一、勞保局定位為國營事業機構，與「國營事業管理法」之規定，有所未合
  • 二、勞保、農保保費之欠費仍嚴重，宜積極有效清理
  • 三、政府機關長期積欠鉅額勞保保費補助款，嚴重損及政府形象，建議增訂延遲撥付之罰則
  • 四、民間一般投保單位之欠費，宜掌握時效積極催繳，以免拖延致成呆帳
  • 五、職業工會預收保險費之規定，與「勞工保險條例」不符部分，主管機關宜予修正
  • 六、投保薪資申報不實情形仍存在，宜加強查核，並修改現行之老年給付計算基準
  • 七、有效杜絕勞、農保黃牛之氾濫，以免損及被保險人之權益
  • 八、勞保職業災害保險實績費率制度，主管機關除予落實外，並宜注意其實施成效
  • 九、宜妥善規劃運用職災基金，加強對職業災害勞工之保護
  • 十、相關機關宜檢討並正視造成勞工失業問題之主因，加以解決，俾保障勞工生活
  • 十一、有關老年給付及其潛在性「或有負債」等相關措施，主管機關宜及早妥善規劃，俾免影響財務基礎之健全

• 貳、資金運用及投資方面

  • 十二、勞保基金之定期存款，限制存放國家銀行或公營銀行之規定，主管機關宜予檢討修正
  • 十三、股票及受益憑證之投資宜審慎評估，以免產生投資虧損並進而增加收益

• 參、營業收支方面

  • 十四、勞保局不宜定位為國營事業，「福利費」中編列「提撥福利金」，有欠妥適
  • 十五、勞保局不宜定位為國營事業，績效獎金之核發頗值商榷

• 肆、固定資產建設、改良及擴充方面

  • 十六、固定資產建設、改良、擴充計畫，宜審慎評估規劃購置之必要性及時間，俾減少利息支出

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