法務部主管九十二年度預算評估報告

• 壹、法務部本部

  • 一、檢察官評鑑應予法制化，並建立不適任檢察官淘汰制度，以維公平正義
  • 二、公職人員財產申報查核方式宜加強，並配合公職人員利益衝突迴避法之執行
  • 三、獎勵各縣市績優之調解委員會，與鄉鎮市調解條例牴觸
  • 四、監所醫療制度宜加強改善
  • 五、犯罪被害人補償金求償比例偏低，宜加強求償權行使
  • 六、國家賠償金求償業務，未確實執行
  • 七、國家賠償金支出與連帶求償收入，二者預算宜改各機關自行編列，落實權責制度
  • 八、司法官退休退養給付制度公平性頗受質疑，宜檢討並覈實編列
  • 九、非主管人員，不宜支領主管職務加給
  • 一０、檢察官調任辦理民刑事行政人員方可支領法官待遇
  • 一一、各監獄、法務部技能訓練所與戒治所，未依預算法編列單位預算
  • 一二、加班費預算編列不符籌編原則，宜減列
  • 一三、編列檢舉賄選與組織犯罪獎金似有浮編，宜予減列
  • 一四、辦理技能訓練所需經費，應移列監所作業基金支出

• 貳、司法官訓練所

  • 一五、每人年加班費預、決算數之成長率過高，不符編列原則規定，似嫌浮濫宜減列

• 參、法醫研究所

  • 一六、歷年加班費均超支，似嫌浮濫，不符加班費支給標準規定宜減列

• 肆、行政執行署及所屬

  • 一七、各行政執行處未編列分預算無法表達各執行處預算全貌，宜檢討改進
  • 一八、行政執行業務委外辦理，涉及公權力行使，宜有法源依據
  • 一九、各行政執行處執行績效獎勵金未有法源，宜修法取得其正當性
  • 二０、加班費未依減縮措施編列，歷年執行賸餘過鉅，宜減列經費節省公帑

• 伍、台灣高等法院檢察署及所屬

  • 二一、強制戒治（勒戒）治療相關費用，執行率偏低致歲入短少嚴重
  • 二二、看守所與少年觀護所，未依預算法編列單位預算
  • 二三、預算員額中技工、工友員額超限甚多，相關經費宜撙節並精簡員額
  • 二四、歷年加班費均超支嚴重，宜嚴格控管，避免浮濫
  • 二五、歷年一般事務費超支嚴重，宜以原編列預算數為執行上限，節省公帑

• 陸、高等法院各分院檢察署

  • 二六、歷年加班費均超支，而流用其他人事費結餘，宜本撙節原則控管避免浮濫

• 柒、各地方法院檢察署

  • 二七、歷年加班費均超支，相對未結案件量並未明顯減少，宜本撙節原則避免浮濫報支

• 捌、法務部調查局

  • 二八、法務部調查局幹部訓練所，未依預算法規定編列單位預算
  • 二九、未法制化機關為該局業務重心所在，應儘速修正組織條例以維法制
  • 三０、財產管理諸多缺失，未能提出說明，將造成政府財政負擔
  • 三一、人事行政局應對行政人員支領調查局人員專業加給，應修要點以符公平原則
  • 三二、歷年加班費均有超支，宜嚴格控管，避免浮濫
  • 三三、各類獎金編列無法源，且與行政院九十二年實施績效獎金計畫似有重複，宜酌減

• 附件