勞工保險局95年度營業預算評估報告

• 壹、業務經營方面

  • 一、勞保遺屬津貼等保險給付相關法條規定迄未修正，有違大法官會議之解釋
  • 二、勞保投保單位欠費，現行保險人得逕予退保之規定違憲且逾越母法，應儘速修訂
  • 三、職業工會等得預收勞保保險費規定牴觸母法，有違中央法規標準法規定，且易生弊端
  • 四、各級政府延遲撥付勞保保險費補助款，宜增訂罰則
  • 五、有效杜絕勞、農保黃牛之氾濫，以免損及被保險人之權益
  • 六、投保薪資申報不實情形仍存在，宜研議修改現行之老年給付計算基準，以杜取巧
  • 七、為激勵雇主重視安全衛生設施，勞保職業災害實績費率制之適用範圍宜再擴大

• 貳、資金運用及投資方面

  • 八、勞保基金運用績效欠佳，且勞保財務有惡化跡象，宜研謀改善
  • 九、勞保基金財務公開資訊不足，且未遵照本院決議辦理，應予檢討
  • 一０、勞保基金之運用未訂定保障收益率，似非公允
  • 一一、勞工保險基金紓困貸款逾放比率偏高，且名不符實，有待檢討
  • 一二、對農保虧損之融通貸款利率偏高，形同向國庫汲取高息，宜比照經建貸款計息方式
  • 一三、原空軍新生社土地宜儘速進行開發利用，以充裕基金收益

• 參、營業收支方面

  • 一四、該局組織定位應改列為行政機關，並編列公務預算，俾合體制
  • 一五、編列提撥職工福利金9,687萬元，頗值爭議
  • 一六、核發績效獎金，頗值商榷
  • 一七、首長房租津貼暨水電補助費29萬8千元並無法據，宜予刪除
  • 一八、由就業保險基金及積欠工資墊償基金支應行政事務費，違法不當
  • 一九、補助職業工會、漁會行政事務費2億9,745萬6千元，並無法據
  • 二０、其他金融保險成本列數偏高，宜覈實減列8億元
  • 二一、不動產投資利益預算數低列，宜酌增2,500萬元

• 附件