法務部主管95年度單位預算評估報告

• 壹、法務部

  • 一、調任辦理非民刑事行政業務之檢察官，不宜支領法官待遇
  • 二、檢察官不分主管與非主管均支領主管加給，有違公務人員俸給制度
  • 三、公職人員財產申報查核比例宜逐年提高，且裁罰確定案件宜儘速執行，對違反公職人員利益衝突迴避法確定案件宜公開
  • 四、犯罪被害人補償金求償比例偏低，宜修法並加強求償權行使
  • 五、緩起訴處分之罰金，預算宜採收支併列方式編列，限縮公益團體範疇，並將執行成果公開透明化
  • 六、司法官退休退養給付及優遇制度公平性頗受質疑，宜予修法
  • 七、國家賠償金求償業務與審核機制未落實，宜加強改善
  • 八、矯正機關業務與預算諸多缺失，宜積極改善
  • 九、法務部及所屬部分機關本年度「財產收入－廢舊物資售價」科目未覈實編列，影響政府舉債額度估列
  • 一０、「其他收入－雜項收入」科目年年短編，宜覈實增列歲入預算並減少債務舉借額度
  • 一一、籌備檢察官世紀回顧系列活動年度預算未顯示，預期成效不明，似有浪費公帑之嫌
  • 一二、核定年度預算總額後，經費未作有效規劃，常藉短編法律義務支出，再申請動支第二預備金，有欠妥適

• 貳、行政執行署及所屬

  • 一三、各行政執行處執行績效獎勵金未有法源，宜修法取得正當性，並合理估列每股基本徵起責任金額，方能達成獎勵目標
  • 一四、宜加強行政執行案件結案率與現金清償率，並公開移送案件應納金額與債權憑證資訊

• 參、各地方法院檢察署

  • 一五、各地方法院檢察署積案宜列為衡量指標，並加強管理與定期公布

• 肆、調查局

  • 一六、人事行政局應對行政人員支領調查局人員專業加給，修正要點以符公平原則
  • 一七、未法制化機關為該局業務重心所在，應儘速修正組織條例，以維法制
  • 一八、各類獎勵金編列無法源依據，如確有需要宜以法律定之
  • 一九、現有辦公房舍資料未忠實揭露，對財產變動宜提出說明

• 附件