總統府主管（不含中央研究院）103年度單位預算評估報告

• 壹、總統府

  • 一、駕駛、技工、工友及聘用人員之超時加班費偏高，尤其前3者員額減少，金額反增加，恐欠合理
  • 二、辦理第12屆考試委員暨第5屆監察委員提名作業，允宜撙節開支，並善用網際網路資源辦理廣納徵才事宜
  • 三、敬老事宜非關總統府業務或總統之職權，為免混淆權責及造成資源重覆支出，應回歸主管機關辦理
  • 四、出國計畫擬派人數偏高，顯與中央政府緊縮經常支出原則有悖，建議酌予減列
  • 五、侍(警)衛人員每年服裝購製費用偏高，允應檢討並撙節支出
  • 六、跨年期資本支出計畫未以繼續經費方式表達，有違預算法規定，宜予補正

• 貳、國家安全會議

  • 七、國安會迄未建置專屬網站，有違政府資訊公開法
  • 八、法律無授權，逕以內規核定諮詢委員為專任有給職並參照部長級薪酬，有欠法據，亦違正常官規體制
  • 九、諮詢助理之聘用，未符國安會組織法規定
  • 一０、預計汰換3輛副首長座車，允應重新評估其必要性
  • 一一、自其他機關借調多名人員，恐影響借調機關業務之運作，洵非妥適，允應儘速歸建
  • 一二、超時加班費年年超出預算數，允應嚴格控管駕駛、技工及工友超時加班費之申請

• 參、國史館

  • 一三、出版品印製發行與銷售間應妥適配合，並研訂有效之行銷策略，俾以提升銷售績效及減輕庫存成本
  • 一四、自訂規範廣為贈送出版品，頗值商榷

• 肆、國史館臺灣文獻館

  • 一五、聘用人員數占員工比率遠逾5％標準，允應研議改正，以符法制
  • 一六、未於預算書中完整表達替代役等詳細資料，有違本院決議

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