行政院及飛航安全調查委員會103年度單位預算評估報告

• 壹、行政院

  • 一、組織改造前後員工人數增加高達253人（含組織調整移撥者），且簡任高階文官擴增達40人，允應積極檢討人力運用效率及行政簡化作業
  • 二、院本部設置高達6個常設性任務編組單位，允應依照組織精實原則，審慎評估其必要性
  • 三、發言人辦公室員工人數甚為龐鉅，且行政院技工、工友及駕駛人遠逾所訂標準，再以業務費進用多名臨時、派遣或勞務承攬人員，欠缺合理性，允應審酌業務需要，從嚴覈實為人力之調派
  • 四、委託中選會辦理公民投票審議委員會相關業務，與公民投票法規定，未盡相符，允應檢討改正，以為適法
  • 五、推動性別主流化計畫多年，惟性別影響評估範圍未具全面性、與性別統計分析結合性不足，且性別預算資訊亦付之闕如，允宜研謀改善
  • 六、辦理中央與地方機關消費者保護業務考核，八成以上受評機關獲獎，獎勵標準門檻過低，獎勵金核發恐有浮濫之虞，允宜研謀改善
  • 七、103年度委辦費為近3年來最高者，允應依撙節原則，審酌部分委辦計畫之必要性，以節省公帑
  • 八、於全臺各地廣設聯合服務中心，未符組織精簡原則，執行長及副執行長並以聘用人員擔任，人事彈性過大，有違我國文官體制
  • 九、南部聯合服務中心興建辦公廳舍計畫修正延長工期1年，允應檢討強化工程控管作業，以節約政府辦公室租金支出
  • 一０、員工宿舍管理費計收標準過低，顯欠合理，行政院未善盡公產管理之責，允應儘速研謀改正
  • 一一、自其他機關借調多名人員，顯影響借調機關業務之運作，洵非妥適，允應檢討改正
  • 一二、行政院聘用人員占員工比率遠逾自訂之5％標準，允應研謀改正，以符法制
  • 一三、技工、工友及駕駛人數超出規定標準，允應檢討精簡

• 貳、飛航安全調查委員會

  • 一四、行政管理事務均採聘用人員辦理，與其組織規程未符，亦與聘用人員應具專業性及臨時性之業務性質相違，允宜研謀改正
  • 一五、水電費較102年度預算數增加二成，有違行政院所推行之「四省」節能措施，建議酌刪，以資撙節

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